15日硕士研究生毕业。2008年12月15日原告的户籍迁至浙江省杭州市。 被告支付原告2008年4月工资1471元、5月工资4000元、6月至11月工资各3000元 于2008年6月至2009年1月期间的月平均工资应为3025元，被告应支付原告违法解除劳动合同的赔偿金6050元。原告要求按照其入职起至 ...

在一审中多次讲明了我们要求赔偿金是在大刘煤矿违法解除劳动合同情况下，用人单位要支付两倍赔偿金，而不是以劳动合同法第八十五条规定要求赔偿金，大刘煤矿 年11月在大刘煤矿工作到2008年12月份解除劳动合同，何某某经济补偿金的年限应为22.5年，2008年度徐州地区最低工资标准为700元，故大刘煤矿应向何 ...

期间的赔偿金为4541.7元(4541.7元/月×0.5个月×2)。以上合计，国商机电公司应支付张某某违法解除劳动合同的赔偿金x.1元。 四、关于张某某应 某某2008年2月、3月的工资4441.85元。三、重庆国商机电设备有限公司在本判决生效后立即支付张某某违法解除劳动合同的赔偿金x.1元。四、驳回 ...

律师事务所律师。 上诉人西安市万年饭店有限公司（以下简称万年饭店）与上诉人李某劳动争议一案，不服西安市新城区人民法院作出的（2009）新民初字第X号民事判决书， 支付，万年饭店给其支付违法解除劳动合同的赔偿金及加班工资的计算标准都应按照2500元/月来支付。故请求万年饭店支付克扣的从2007年3月7日 ...

劳动合同前12个月平均工资”的内容。 综上，石大卓某公司支付上诉人解除劳动合同经济补偿金应为（略）.96元。 三、原判第四项操作性不强。 经济补偿金和解除劳动合同经济补偿金的支付问题 焦点八：关于许某应否获得价值15万元的奖励问题 焦点九：关于社会保险金的交纳问题 焦点十：关于许某违法违纪问题 焦点 ...

承担民事责任。遂判决：一、江苏宏安集团有限公司于判决生某后十日内支付陈某一次性伤残补助金36000元、一次性工伤医疗补助金103243元、一次性伤残就业补助金45658 过程中不存在违约或违法的事由，不应支付陈某经济补偿金。本院认为，陈某解除劳动合同的事由为未依法享受工伤待遇以及被克扣工资，从法院查明 ...

14元×2人×4次+50元×2人×7次）。张xx要求浏阳xx煤矿支付违法解除劳动合同的工资损失及赔偿金的请求，因生效判决已认定没有证据证实浏阳xx煤矿作出了 工资”。本案中，双方均未提交证据证明张xx的月缴费工资，故应依照双方终止或解除劳动关系前统筹地区的月平均工资确定。张x年在本案中提出要求解除与 ...

劳动合同法》第四十七条、第八十七条之规定向黄某某支付违法解除劳动关系经济赔偿金。至于工资标准，黄某某在《现金支出凭单》上签领了800元的 ，维持原判。 双方当事人的争议焦点是：上诉人与被上诉人的劳动关系期限是何时，被上诉人应向上诉人支付违法解除劳动合同赔偿金、失业金损失数额如何计算。 上诉人在二审提供 ...

2009年7月22日至2009年9月11日，共49天，住院伙食补助费应为1715元（50元/天×70%×49天＝1715元）。 关于医某费， 二审法院撤销一审判决的第二项，改判被上诉人向上诉人支付违法解除劳动合同赔偿金3350元；停工留薪期工资15396元；一次性工伤医某补助金10264元；一次性伤残 ...

十方广西分公司)因与被上诉人吴某、原审被告福建十方文化传播有限公司(以下简称福建十方公司)劳动争议纠纷一案，不服南宁市X区人民法院（2011）兴民一初字第X 十方广西分公司不需向吴某支付违法解除劳动合同赔偿金。 关于福建十方广西分公司应否支付吴某未签订书面劳动合同期间双倍工资差额的问题。2008年12 ...