某乙辩称：1、答辩人梁某乙由谭某雇佣，两人是雇佣关系，赔偿责任应由雇主谭某承担，梁某乙不应承担赔偿责任；2、对原告提出的各项损失部分有异议， 损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条的规定，雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿 ...

建设局)、常德市风景园林绿化管理局(以下简称市园林局)、许某及左某触电人身损害责任纠纷上诉一案，不服湖南省常德市X区人民法院(2010)武民初字第X号民事判决， 受害人只有一般过失的，不减轻赔偿义务人的赔偿责任。 第某一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第某人造成 ...

。原告在提供劳务活动的过程中自身受到损害，因不属原告故意造成自身伤害，接受劳务的一方雇主即本案被告应承担主要赔偿责任。原告在搬运木材中途休息后，明知被告在 过错的，可以减轻侵害人的民事责任。 《最高人民法院》 第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员 ...

出具的《道路交通事故认定书》程序违法，事实不清，不具证明效力的抗辩意见不予采信。另外，雇员在从事雇佣活动中致人损害，既包含致雇佣关系以外的第三人损害，也包含致雇佣关系中的雇主损害；雇员在从事雇佣活动中致人损害后，雇主应当承担赔偿责任，但雇员因故意或者重大过失致人损害的，雇员也要 ...

某丙系承揽关系，被告何某丙与原告沈某系雇佣关系。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。原告沈某在劳动操作当中造成身体损伤，被告何某丙应承担 第十条承揽人在完成工作过程中对第三人造成损害或者造成自身损害的，定作人不承担赔偿责任。但定作人对定作、指示或者选任有过失的，应当承担相应的赔偿 ...

X日出生，汉族，高中文化。 原告赵某某与被告焦某市天河禽类屠宰加工有限公司雇员受害赔偿纠纷一案，本院于2010年7月20日决定立案受理，2010年7月23日向 摔下受到伤害，并构成伤残，作为雇主的某告应当承担赔偿责任。被告焦某市天河禽类屠宰加工有限公司称其与原告之间不是雇佣关系，但未提供充足有效的某据 ...

的派遣，被告刘某某应对雇员的安全负主要责任，故被告刘某某应承担主要的赔偿责任。被告李某乙将房屋翻修工程承包给不具备安全生产条件的被告刘某某，其在 损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以 外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人 ...

的盈利中获得全部利益；二、被告刘某某、张某某不是答辩人的职工，与答辩人没有任何劳动关系或雇佣关系。根据答辩人与刘某某签订的挂靠协议，答辩人支持 。被告刘某某作为肇事车辆的实际控制人和被告张某某的雇主，应对雇员在从事雇佣活动中对两原告造成的伤害承担赔偿责任。被告某某公司作为肇事车辆的登记所有权人，在事故 ...

2元，被告A公司在交强险范围内承担赔偿责任，并要求被告承担本案的诉讼费及财产保全费用。 另查明，被告侯某、罗某系夫妻关系，为晋x号重型仓栅式货车 某、罗某雇请的驾驶员，根据《最高人民法院》中有关“雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带 ...

该辖区，在市区打工为业。 本院认为：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。被告吕某某雇佣被告康某某安装标语字牌。被告康某某又联系原告王 标语字，出于人道主义考虑替康某某交了1000余元的住院费，和原告存在雇佣关系的是康某某，不能成立。被告吕某某提出交了1000余元的住院费，因没有提供 ...