、被告佛山市海欣实业有限公司应在判决发生法律效力之日起三日内向原告刘某某支付一次性工伤医疗补助金7056元。六、仲裁费用1205元，由原告刘某某负担20元， 受伤的左前臂的劳动能力已得到一定恢复。原审判决按六级伤残计算被上诉人工伤保险待遇有失公平。被上诉人经顺德和平手外科医院共2次治疗和出院后功能康复 ...

被告的伤势为7级评残。同月，原告从佛山市社会保险基金管理局顺德分局领取了一次性伤残补助金x元。原被告确认原告停工留薪期限为2005年5月10日至 事故，经劳动保障部门认定为工伤，依法应享受工伤保险待遇。故原告要求被告支付住院伙食补助费、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金符合有关法律法规的规定， ...

不服，向原审法院提起诉讼。在开庭审理时，岑某某表示按《广东省工伤保险条例》第二十六条、第二十九条的规定变更为一次性伤残补助金（略）元，一次性伤残 。岑某某在工作期间发生事故受伤，经佛山市劳动和社会保障局认定为工伤，依法应享受工伤保险待遇，佛山市顺德区劳动仲裁委员会的仲裁符合法律规定，予以采纳。根据《 ...

。2005年4月5日李某勇死亡，同年4月19日四原告起诉要求被告支付工伤保险待遇（略）元，四原告的请求被一审法院驳回诉讼请求，为此四原告不服提出上诉， 2004年度职工月平均工资标准即1225计算，较为合理。四原告主张一次性工亡补助金（略）元的请求不符合《工伤保险条例》第三十七条第三款之规定，因李某勇 ...

，佛山市禅城区人民法院于同年6月5日作出“维持佛山市劳动和社会保障局作出的工伤认定书的《行政判决书》，原告收到该判决书后不服，向广东省佛山市中级人民法院提起 的劳动关系。原告未支付被告其他相关工伤保险待遇，被告申请劳动仲裁，要求：1、双方解除劳动关系；2、支付一次性工伤医疗补助金6000元；3、支付 ...

工资1500元。被告于2003年5月29日向原告申请辞职，原告没有支付被告一次性工伤辞退费。被告向佛山市南海区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该会于2003年7 的前提下摆弄设备违反机械操作规程而导致受伤，属于故意行为，不能享受工伤保险待遇，因缺乏事实和法律依据，不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》 ...

停工留薪期7个月5天的工资共5791.2元、一次性伤残补助金5868元、一次性伤残就业补助金3912元、一次性工伤医疗补助金978元，合计（略）。2元。原告不服， 。综上，请求撤销原审判决，依法改判上诉人陈某某无需支付上诉人王某的工伤保险待遇，一、二审诉讼费用均由上诉人王某负担。 上诉人王某亦不服上述 ...

份协议书，约定：厂方已支付原告黄某某所有的医疗费用，因工厂解散，该厂一次性补贴原告黄某某人民币4000元，原告黄某某自行回家疗养，今后身体有任何某适 的规定，综合原告黄某某的诉讼请求，本院核定原告黄某某应享受的工伤保险待遇包括：一次性残疾补偿金(按佛山市2001年职工月平均工资1185元，计算8个月) ...

辞职的情况下，或劳动合同期满终止合同的，才可以由单位计发一次性工伤辞退费，并终结工伤保险关系，梁某某开除陈某某是为了逃避承担积极救治义务及支付各种 发厂的领导也予以拒绝，因此梁某某认为陈某某拒绝医院治疗从而不应享受工伤保险待遇的理由缺乏依据，本院不予采纳。根据佛山市顺德区社会保险基金管理局对原审法院的 ...

、一次性伤残就业补助金（略）.4(1349.11元×40个月)元、一次性工伤医疗补助金（略）.88(1349.11元×8)元。被告收取原告的押金1500元，其于仲裁、诉讼 工资。因双方均未提供陈某参保的月缴费工资数额，故本案陈某的工伤保险待遇应按其实得的月平均工资标准计算。原审计算陈某自2003年8月 ...