被告支付原告经济补偿金4200元；判决准予原告自2009年1月1日起解除与被告的劳动合同关系，由被告支付原告经济补偿金2100元；判令被告按以上金额百分之九十的 支付经济补偿金、赔偿金的请求，与法律规定不相符，不应得到支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第十五条、第三十条第一款、第四十四条的规定， ...

群，湖南风云律师事务所律师。 上诉人湖南师范大学附属中学张家界实验学校因与被上诉人罗某劳动争议纠纷一案，不服张家界市永定区人民法院(2009)张定法民一初字第X 支付罗某生医疗费2199.6元，对此，原被告双方在庭审中亦无异议，该项请求予以支持；《中华人民共和国劳动合同法》实施以后，被告未与罗某生签订 ...

丹工地上会客过程中不慎受伤的意见不能成立，本院不予采信。故依据《中华人民共和国劳动合同法》第十七条、第二十六条、第二十七条和劳社部（2005 证据相互佐证，本院认为，原审法院认定事实正确，胡ｘｘ与洛阳洛华窑业有限公司之间存在劳动关系。关于原审法院适用法律问题，本院认为，原审法院适用法律并无不妥。综上， ...

事务所律师。 原告山东鲁星建筑工程有限公司（以下简称“鲁星建筑公司”）与被告吴某某劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告鲁 存在劳动关系的诉讼请求，无相关事实与法律依据，本院不予支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条之规定，判决如下： 原告鲁星建筑公司某被告吴某某 ...

申请仲裁，要求xx公某向其支付经济赔偿金38500元、2009年1月1日至解除劳动合同之日的休息日加班工某35633.92元以及返还工某6156元。同年7月6日该 多扣取了2292.3元，原告请求被告返还合理，本院予以支持。为此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第某条、第某十六条、第某十六条第（二）项 ...

其缴纳社会保险，也未缴纳住房公积金。《中华人民共和国劳动合同法》实施后，被告仍未与其签订书面劳动合同。被告解除劳动合同后，未支付经济补偿金。现请求 补偿金，不符合劳动法的相关规定，本院不予支持。原告主张的住房公积金，不属于劳动争议的范围，本院不予处理。原告要求返还2008年税务代理费及支付电话补助费， ...

年7月25日期间生活费的主张，法院不予支持。 综上所述，一审法院依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款之规定，判决：一、确认刘某乙与中国中 于二○○五年一月一日至二○○七年十二月三十一日期间以及二○一○年九月一日至今存在劳动关系；二、确认刘某乙与中铁航空港建设集团有限公司于二○○八年一月一日至 ...

700元、前期垫付医疗费1,339.3元（合计：91,393.30元）；二、双方解除劳动关系。现原告不服裁决，认为周某用工具有合法资格，请求判令：原告对被告 及法律依据不足，本院对此不予支持。为此，依据《中华人民共和国劳动合同法》第二条、第三条，参照《中华人民共和国人力资源和社会保障部令》第X号关于《 ...

、《国内特快专递详情单》复印件各1份，欲证明专用车公司已书面通知张某协商解除劳动关系的事宜。 原、被告双方向本院提交的证据，经庭审质证，本院认证如下： 原告张某要求被告专用车公司补发工资的诉讼请求部分予以支持。综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第十六条、第三十条之规定，判决如下： 一、 ...

郑州春馨物业管理有限公司支付的剩余工资、双倍工资差额部分、经济补偿金的请求不属于劳动争议仲裁受案范某。原告不服该仲裁通知书，向本院提起诉讼。 本院认为，用人单位 的辩称无法律依据，本院不予采信。 综上，依照《中华人民共和国劳动法》第二条、第五十条、《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第（二）项、第四 ...