若干问题的意见”第2条规定：中国境内的企业、个体经济组织与劳动者之间，只要形成劳动关系，即劳动者事实上已成为企业、个体经济组织的成员，并为其提供有偿劳动 的按一年的标准发给经济补偿金。可见，只有在劳动关系当事人双方协商一致解除劳动关系或用人单位单方解除劳动关系的情况下，劳动者才能获得经济补偿。本案中， ...
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工资的经济补偿金x元、失业保险损失4200元、失业医疗补助金212元、解除劳动关系的经济补偿金5967元、额外经济补偿金2984元，并退还原告服装押金300元 工资，原告可以随时解除劳动合同，被告应当按照原告在本单位的工作年限，每满一年发给一个月工资的经济补偿金。原告本人工资低于企业职工月平均工资的 ...
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其所提出的该合同是承包合同的答辩意见，进而错误判决建兴公司承担赵某某单方解除劳动关系的全部经济补偿，根本没有事实和法律依据。 二、一审判令建兴公司承担未能 履行并未改变赵某某与建兴公司的劳动关系。新润达厂与建兴公司之间无论实质上是形成了租赁关系还是承发包关系，仅属企业经营形式的变更，并不直接影响赵某某 ...
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其所提出的该合同是承包合同的答辩意见，进而错误判决建兴公司承担杨某某单方解除劳动关系的全部经济补偿，根本没有事实和法律依据。 二、一审判令建兴公司承担未能 履行并未改变杨某某与建兴公司的劳动关系。新润达厂与建兴公司之间无论实质上是形成了租赁关系还是承发包关系，仅属企业经营形式的变更，并不直接影响杨某某 ...
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劳动合同，建兴公司依法应支付周某某当年一个月的月平均工资的补偿金1024元及解除劳动关系的经济补偿金1024元×1个月=1024元。陈某甲、陈某乙、陈某丙 履行并未改变周某某与建兴公司的劳动关系。新润达厂与建兴公司之间无论实质上是形成了租赁关系还是承发包关系，仅属企业经营形式的变更，并不直接影响周某某 ...
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所提出的该合同是承包合同的答辩意见，进而错误判决建兴公司承担陈某甲单方解除劳动关系的全部经济补偿，根本没有事实和法律依据。 二、一审判令建兴公司承担未能提前 履行并未改变陈某甲与建兴公司的劳动关系。新润达厂与建兴公司之间无论实质上是形成了租赁关系还是承发包关系，仅属企业经营形式的变更，并不直接影响陈某 ...
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。2002年9月14日，马某某提出申请，上载明：本人与企业协商要求解除劳动关系，企业为我补交养老保险、失业保险，档案送失业保险，其他无 有限公司。沈阳化工集团以中国机电设备公司东北公司净资产作为出资，吸收沈阳新世纪企业发展集团公司、沈阳太平洋水泵股份有限公司、辽宁欣龙医用制品实业有限公司、沈阳化工集团 ...
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2002年9月14日，姜某某提出申请，上载明：“本人与企业协商要求解除劳动关系，企业为我补交养老保险、失业保险，档案送失业保险，其他无 有限公司。沈阳化工集团以中国机电设备公司东北公司净资产作为出资，吸收沈阳新世纪企业发展集团公司、沈阳太平洋水泵股份有限公司、辽宁欣龙医用制品实业有限公司、沈阳化工集团 ...
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。2002年9月16日，王某提出申请，上载明：“本人与企业协商要求解除劳动关系，企业为我补交养老保险、失业保险，档案送失业保险，其他无 有限公司。沈阳化工集团以中国机电设备公司东北公司净资产作为出资，吸收沈阳新世纪企业发展集团公司、沈阳太平洋水泵股份有限公司、辽宁欣龙医用制品实业有限公司、沈阳化工集团 ...
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。2002年9月14日，张某某提出申请，上载明：本人与企业协商要求解除劳动关系，企业为我补交养老保险、失业保险，档案送失业保险，其他无 有限公司。沈阳化工集团以中国机电设备公司东北公司净资产作为出资，吸收沈阳新世纪企业发展集团公司、沈阳太平洋水泵股份有限公司、辽宁欣龙医用制品实业有限公司、沈阳化工集团 ...
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