。被告的行为侵犯原告的合法权益，现诉到法院，请求判令三被告共同支付原告劳务工资x元，诉讼费由被告承担。 原告提交如下证据：1、原告的身份证，证实原告 的陈某乙、王振明商议并订立施工合同，由此可知，原告只是与玉林市第五建筑安装工程公司产生劳动合同关系，其请求支付劳动报酬的义务人应是玉林市第五建筑安装工程 ...

隆达公司的资金是委托劳务关系的劳务报酬和处理委托事务的费用。原告汇给森隆达公司处理事务的费用后，森隆达公司立即安排公司员工办理委托事项，至2007年 部分业务，因原告的投资资金不到位，放弃了对林地的经营，且单方终止了委托合同。综上所述，原告以韦某某作为被告提起诉讼，诉讼主体不适格，原告通过被告的账户汇 ...

特别授权。 被告河南广厦集团新雅装饰工程有限公司 法定代表人杨某某，该公司经理。 委托代理人张某某，该公司员工。代理权限为特别授权。 被告南阳锦江南生态餐饮服务有限公司 法定代表人 ，共干了4个月。被告共拖欠原告劳务报酬x元，经多次催要，至今未付。现请求（1）二被告支付原告劳动报酬x元及利息，（2）新 ...

三被告均无异议，被告唐某对原告所举证据5提出了异议，认为劳动合同不是原件，公司证明不符合，工资表和误工证明不能证明原告应误工工资减少的情况。 ，本院认证如下： 本院认为：原告所举证据5能证实原告付某系常德市公用资产投资公司员工，从事收费员工作，月平均工资1500元，同时证明原告付某应交通事故受伤误工及 ...

大厦项目，应友阿集团的合某要求，解聘某某公司全部员工。后刘某向长沙市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，长沙市劳动争议仲裁委员会于2012年3月22日作出长劳仲 在某某公司正常上班，此段时间双方存在事实上的劳动关系。 一、刘某向某某公司提供劳务，某某公司应当向刘某足额支付劳动报酬，其拖欠刘某5000元工资依法 ...

日止，事故时间是2012年03月01日，在事故发生时，李某举已于公司不存在劳务用工关系，从本养老保险缴费记录本上显示，李某举的工作单位是灵活就业人员 非范县人和电力有限公司的职工，且提供的工资表仅是与公司签订劳动合同期间的工资表，与事发时李某举已经不是公司员工，以上证据证明李某举为农村居民，收入不稳定 ...

法院认定上述事实，有京海劳仲字[2009]第X号裁决书、工某、工某牌、员工某店审批表、工某单、银行对账单、证明等证据及本案庭审笔录在案佐证。 一审法院 的证据，不足以证明刘某丁与智联公司存在劳动关系，而与其系劳务派遣关系，故环球时装公司应当承担支付刘某丁未签订书面劳动合同的二倍工某差额、解除劳动关系的 ...

提出：“解聘理由如下：……4、白某本人拒绝与公司签署劳动合同，无法履行正常劳务关系；”，对此白某亲自签字确认。同时，公司根据白某要求，在没有法律法规规定依据 请求其确认。在愿意为其办理社会保险的事实前提下，公司没有理由不与其签订劳动合同。公司与其他员工都签订有劳动合同，尽管此不能证明也与白某签订了劳动 ...

证据1工伤认定决定书，由于原告是退休职工，被告聘用原告为某司员工，双方属于雇佣关系而不属于劳动关系，不适用劳动法调整，因此本院对认定原告属于工伤的结论不予 信物业公司的下属子公司，无企业法人资格。 本院认为，原告在退休后受聘到被告负责管理的物业单位工作，原、被告之间建立的是雇佣关系，而非劳动合同关系。 ...

十级。5、南宁市××装饰工程有限公司出具的书面证明，证明原告在事故发生前是该公司员工，月薪2500元。6、居民身份证及户口簿，证明原告是非农业户口。7、 不能向被告主张；原告诉求的误工费只有一张南宁市××装饰工程有限责任公司的月薪证明，无劳务合同、工资单等相关证据佐证，故只能以城镇待业人员每天40元 ...