某离职金1704.83元、1个月的标准工某1827.27元。 以上事实，有劳动合同、辞职协议书、仲裁裁决书、岗位说明书、工某、离职申请单及当事人陈述等 支持。 据此，依据《中华人民共和国民法通则》第四条、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第十条、《中华人民共和国民事诉讼法 ...

张岩，河南春秋律师事务所律师。 上诉人陈某与被上诉人蔡某、河南省建设集团有限公司劳动合同纠纷一案，上诉人陈某于2010年11月15日向郑州市X区人民法院 放弃了该主张。一审法院依据司法鉴定结果据实核算劳务费用的实质性处理，依据充分。关于上诉人陈某提出其在施工过程中的增加工程量部分也应予一并结算的问题。 ...

日以申请超过法定仲裁时效为由不予受理。原告遂向法院起诉。 原判认为，本案为劳动合同纠纷，由于被告所作的处分决定是在1993年作出的，故应适用1982年 确认。 另查明，永州市自来水公司现已变更为永州市X区自来水公司。1993年10月6日，永州市自来水公司以文件形式下发了《关于给予杨某同志处分的决定》， ...

至2010年6月的外来从业人员综合保险费。庭审中，原告变更上述三项诉讼请求为要求被告支付解除劳动合同的赔偿金10,800元（3,600元/月X3个月）。 被告 证明，故本院对原告关于请假的主张难以采信。原告不上班，已构成旷工，被告作出除名决定，并无不当，现原告要求被告支付解除劳动合同的赔偿金，缺乏依据 ...

系甘肃金彤（略）事务所（略）。 原告陈某甲与被告中国人民银行张掖市中心支行劳动合同纠纷一案。本院于2010年3月1日立案受理。依法组成合议庭公开开庭进行了 人民银行张掖地区分行金鑫舞厅。1995年4月18日，金鑫舞厅负责人由王为民变更为焦立平（已于2001年7月24日死亡）。1997年11月11日，该 ...

每月1,900元计算）。 审理中，原告明确其第二项诉讼请求为违法解除劳动合同的赔偿金并变更其金额为23,508元。 被告某电子有限公司辩称：被告依法为原告缴纳 法律依据。关于其余的诉讼请求，原告缺乏依据，被告不予支付。 经审理查明：原告于2004年5月8日至被告处从事普工工作，双方订立了书面劳动合同， ...

诉被告上海XX有限公司劳动合同纠纷一案，本院于2009年6月29日受理后，因被告华兆公司于2009年6月XX日注销，经原告申请，本院先变更华兆公司 依据，本院不予支持。综上，根据《中华人民共和国劳动法》第二条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百三十条之 ...

都不能得到奖金，包括公司辞退、原告自行离职等。而原告工作期限未满，即便劳动合同正常期满，原告均未达到员工保留奖的支付条件，故被告不存在恶意不付 本院不予支持。综上所述，根据《中华人民共和国劳动法》第四十七条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下： 一、被告上海xx有限公司于 ...

、反驳诉讼请求，进行和解，代收法律文书。 原告朱某某与被告河南绿佳牧业有限公司劳动合同纠纷一案，本院于2010年9月29日立案受理。2010年11月1日 1500元的请求，没有法律依据，本院亦不予支持。 综上，依照《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下： 驳回原告朱某某的诉讼 ...

，户籍地浙江省XX。 原告玉XX与被告上海市XX美容美发店（以下简称“XX美容店”）劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭公开开庭进行了审理。原告玉 的诉请本院难以支持。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第二条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条的规定，判决如下： 驳回原告玉XX的 ...