；三、于某某要求上海爱森思压缩机有限公司补发2008年7月至2009年8月的工资2,538元的诉讼请求不予支持；四、于某某要求上海爱森思压缩机有限公司支付2007 在爱森思公司工作期间从没有休息日，一直在加班工作，爱森思公司从未支付过其加班工资，依法应支付于某某加班工资。故要求撤销原判主文第三、四项， ...

年9月至2009年2月期间申报过个人所得税，其中2008年9月申报的工资、薪金所得为人民币(以下币种均为人民币)692.40元，2008年10月申报的工资 李某乙2008年8月19日至2009年2月9日期间休息日及法定节假日加班工资3,448.30元。 如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照 ...

节假日上班，原告亦未提供相应证据证明其主张，故原告不应支付被告星期日及节假日的加班工资；4、被告已解除了与原告的劳动关系，原、被告已不可能签订无 8月13日协商解除了劳动关系，根据原告在被告处上班的实际年限及月平均工资，被告应支付原告经济补偿金2065.2元（1032.6元×2）。原告要求被告退还罚款 ...

节假日上班，原告亦未提供相应证据证明其主张，故原告不应支付被告双休日及节假日的加班工资；4、被告已解除了与原告的劳动关系，原、被告已不可能签订无 保障工资差额115元。原告自2007年11月14日至2008年8月25日发放工资共计应为9526.7元（9411.7元＋115元），出勤天数为239.5日， ...

上班，原告亦未提供相应证据证明其主张，故原告不应支付被告双休日及节假日的加班工资；4、由于原告连续旷工行为严重违反了被告的规章制度，被告已解除了与 为550元／月，被告为原告发放2008年2月工资为530元，低于荥阳市最低保障工资规定，被告应为原告补发该月工资20元。原告要求被告支付上班期间的双休日及 ...

进入被告处工作，担任车缝技术员，双方未签订过书面劳动合同。口头约定每月工资底薪为人民币2,350元。2009年2月9日被告单方面解雇原告。由于被告未 支付原告自2008年8月9日至2009年2月9日期间休息日及法定节假日加班工资共计8,427.60元。对于原告要求被告支付2008年8月6日至2009年 ...

应于本判决生效之日起10日内支付原告王某某2008年5月至10月加班工资人民币2482.8元； 四、被告某某通信导航科技有限公司应于本判决生效之日起10日内支付原告王某某2008年11月1日至11月17日期间的工资人民币4400元； 五、驳回原告王某某要求被告某某通信导航科技有限公司支付违法解除劳动 ...

。 原告上海某有限公司诉称：仲裁否定原告提供的考勤记录缺乏依据，即使存在一定的加班情况，被告亦早已获得足额报酬，被告至今未提供证据证明其累计工龄，故原告 悖，本院予以认可，故原告应支付被告2008年11月至2009年6月休息日加班工资4,537.90元。原告撤回要求不予支付被告2009年4月4日、5月 ...

被告解除劳动合同经济补偿金3600元和2008年6月至2009年12月期间双休日加班工资x.60元，对被告要求原告补缴2009年12月城镇社会保险的诉讼请求不予处理 。 审理中，原告表示被告于2008年6月15日进入原告处工作，每月工资为1700元；被告则表示其于2008年2月20日与原告建立劳动关系 ...

元及25％经济补偿金，支付被克扣的2008年7月至2009年6月期间加班工资及经济补偿金6282.59元，支付2个月经济补偿金x.50元。 原告徐 元及25％补偿金3168元；2、支付2008年7月至2009年6月超时加班工资差额5025.60元及25％补偿金1256.40元；3、支付解除劳动合同经济 ...