2001年8月16日由施工方写出工程竣工报告，由于施工方没有及时将工程技术档案移交给金鹏公司，造成诉争工程没有进行最后工程质量验收。嗣后，因沈阳 1997）X号《转发市体改委等部门关于改革建筑工程劳动保险费用管理办法意见的通知》第一条规定“改革建筑工程劳动保险费用提取办法，是将过去施工企业按定额直接向 ...

实施。上述劳务所需人工工资及材料费用由原告负责承担，被告樊某某负责煤矿的经营管理工作。协议约定每吨煤付给原告125元劳务费用，双方对承包期限、各自的权利与 、有效证件、印件齐全，一并交与乙方使用。乙方有生产权、经营权、销售权、人事安排调配权等，甲方不得干涉，乙方投入生产后，因甲方证照及上级干涉生产经营 ...

德宝莱公司更名为世纪雷蒙公司。在瑞德宝莱公司向相关工商行政管理部门提交的名称（变更）预先核准申请书中，填写的备用字号包括“北京精工雷蒙 盖有“北京市京工服装工业集团公司雷蒙西服分公司人事科”的印章，档案接收单位栏盖有“北京市丰台区劳动和社会保障局接收失业人员档案专用章”，签收时间为2002年9月11日 ...

德宝莱公司更名为世纪雷蒙公司。在瑞德宝莱公司向相关工商行政管理部门提交的名称（变更）预先核准申请书中，填写的备用字号包括“北京精工雷蒙 盖有“北京市京工服装工业集团公司雷蒙西服分公司人事科”的印章，档案接收单位栏盖有“北京市丰台区劳动和社会保障局接收失业人员档案专用章”，签收时间为2002年9月11日 ...

；经营信息，即文德兴泰所有的客户名单、发货记录、库存信息、考核制度、应收帐款、用户档案、市场信息、产销策略、市场销售网络、技术窍门、办公室管理办法、 会议纪要以及各种管理信息和文件；行政信息，即文德兴泰人员结构、配置、劳动报酬和福利、各种合同、协议的文本和内容、未公开的重大决策、会议决定人事任免等； ...

5、6、8款之约定进行分割和交接。(三)人事工资。10、甲方委托乙方管理报社后，报社实行全员劳动合同制管理，由乙方自主聘用报社各类工作人员，自行确定工作 重庆经某技术开发某公司投资开办的注册资金为200万元的企业法人。该公司工商档案载明的出某情况为重庆泰达实业(集团)有限公司出某200万，重庆经某技术 ...

被告在有意隐藏原告成立公司的基本情况。 第二组证据：河南顺裕纸业有限公司工商登记档案。证明内容：1、河南顺裕纸业有限公司的工商注册基本信息，郑某某、占 履行好执行董事、公司经理、法定代表人职责，河南顺裕纸业有限公司财务、人事、经营方面管理混乱，各方面制度形同虚设；3、郑某某滥用公司执行董事、公司经理、 ...

。2005年7月29日，陕西省食品药品监督管理局正式受理，认为基本符合《药品注册管理办法》的要求，国家食品药品监督管理局药品审评中心对“健心胶囊”进行了技术审评， 、张某通过国家食品药品监督管理局行政受理服务中心调查到，黄某、张某的劳动成果被印证质量是符合标准的，山海丹公司已经取得了生产批件。由于国家 ...

图纸；（2）有关公司的财务状况：包括但不限于企业人员档案资料；公司内部重大人事变动；重要管理人员的个人信息招聘裁员计划；（3）有关公司的重大决策与 。用人单位可与劳动者约定离职后的就业限制，但由于上述约定限制了劳动者利用自身的劳动技能谋生的权利，用人单位应给予一定补偿，以避免对劳动者正常生活造成影响。 ...