11月30日在唐人神集团株洲湘大从事销售工作，工作期间被告没有与原告依法签定劳动合同，也没有依法为原告缴纳各项社会保险、工伤保险。原告于2007年 进行缴纳。 本案在审理过程中，经本院主持调解，双方自愿达成如下一致调解协议： 一、被告唐人神集团股份有限公司自愿赔偿原告张某某一次性伤残补助金、一次性伤残 ...

返回原告处继续工作，2006年6月1日，被告与原告签订一份为期一年的劳动合同，双方在合同中约定，被告的岗位为铆焊工部镗钻，工资 经本院主持调解，双方当事人自愿达成如下协议： 一、原告湖南铁道职业技术学院天一实业有限公司自愿向被告周某支付一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、医疗费、停工 ...

委员会确劳仲裁（2008）X号仲裁裁决书，并判令二被告赔偿原告医疗补助金、伤残就业金和伤残补助金共x元。 被告确山县X镇保民采石厂辩称，原告魏某甲 采石厂之间存在劳动合同关系，本院对于原告的该项请求不予支持。 本案中，原告方提出原告魏某甲与被告胥某丁于2006年8月12日签订的一次性赔偿协议中的签名不 ...

.9元。二、乙方自本协议生效后自愿放弃因该事件引起的其它一切费用。三、乙方自愿终止与甲方的劳务关系，并放弃因解除劳动合同所应补偿的一切费用。 劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求建喜建筑材料有限公司支付一次性伤残补助金x元、一次性伤残就业补助金x元、一次性工伤医疗补助金x元、停工留薪期间待遇x元、住院期间 ...

工资1479.04元，但差价未领取。对4、5月份的工资计算双方亦有争议，未达成协议。同日，刘庆莲以工作安排为由把李某乙等8人从抛光岗位调往抛锌 刘庆莲亦未举证证实李某乙等人已在原合同期内另行再就业等事实，对本案因用人单位违法解除劳动合同造成劳动者不能提供正常劳动而损失工资收入，确定为原劳动合同解除后至 ...

：2001年12月13日，被告进原告厂工作，双方无签订劳动合同，但已形成了事实的劳动关系，原告没有与被告办理工伤保险。2002年1月、2月、3月的 协议，约定由原告赔偿被告人民币（略）元，并安排被告再就业2年以上，且安排被告力所能及的工作。该协议是双方当事人的真实意思表示，且原告已支付了5000元赔偿 ...

工作，合同期限自2001年7月1日起至2003年6月30日止。双方在《劳动合同》及其《补充协议》中，还签订了内容与陈某某所签的《劳动合同》和 的问题，保密义务和竞业禁止是各为独立的法律关系，竞业禁止因为限制了劳动者就业选择的自由权利，国家规定应当给予劳动者一定的经济补偿。而商业秘密的保密义务是基于不得 ...

签订新的合同，请吴某某届时到人事部门办理有关离职手续。2000年1月l日始，双方劳动合同终止，吴某某不再在伊藤忠公司工作。吴某某在此后多次要求伊藤忠公司为 更改。伊藤忠公司未按规定及时为吴某某办理退工手续，已实际侵犯了吴某某的就业权，对此造成的损失，伊藤忠公司应予赔偿。赔偿的数额，本院参考吴某某已被 ...

原审法院认定的事实除雇佣合同中协议期限认定有误外其余无误，本院予以确认。 本院认为：1997年9月8日，德累斯登银行上海分行单方面解除与李某某之间的雇佣 在此后的六十日内申请仲裁。即使按双方两年限制就业范围，给予经济补偿的约定，因该限制条款是基于劳动合同而发生，亦应适用劳动法有关申请仲裁期限的规定，即 ...

9月小岭合金厂被松江铜业兼并，在兼并协议中，双方约定，乙方职工514名由甲方安排，其他富余职工下岗分流到甲方的再就业服务中心，根据该约定，被告等十人 年4月10日。证明原告接收的转制工人为原铁合金厂集体制工人转制后签订过劳动合同的职工。 证据七、阿城市小岭铁合金厂小铁(厂)字(2003)第X号文件一份 ...