。 委托代理人肖霞，湖南华硕律师事务所律师。 被告深圳市住宅物业管理有限公司。 法定代表人刘某乙，系该公司总经理。 委托代理人赵某，男，X年X月X日出生 人民共和国劳动合同法》第九十七条规定，“本法施行前已建立劳动关系，尚未订立书面劳动合同的，应当自本法施行之日起一个月内订立”。所以，本案中用人单位 ...

的高管人员，其在被告单位工作期间，公司完全置于他们的控制和管理下，没有签订合同是因为原告没有履行职责、不愿意与公司签订合同导致的，该事实是原告自身引起 30个月=x.33元。 依据劳动合同法第八十五条、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第三条之规定，被告未及时足额支付原告 ...

的高管人员，其在被告单位工作期间，公司完全置于他们的控制和管理下，没有签订合同是因为原告没有履行职责、不愿意与公司签订合同导致的，该事实是原告自身引起 30个月=x.67元。 依据劳动合同法第八十五条、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第三条之规定，被告未及时足额支付原告 ...

的高管人员，其在被告单位工作期间，公司完全置于他们的控制和管理下，没有签订合同是因为原告没有履行职责、不愿意与公司签订合同导致的，该事实是原告自身引起 64/30个月=x元。 依据劳动合同法第八十五条、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第三条之规定，被告未及时足额支付原告 ...

时认可2009年6月2日被告海关项目负责人及公司管理人员商谈，产生争议后离开公司，6月3、4日未到岗上班，在庭审中称6月5日换好工装，准备上班， 八十二条，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十七条，《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条及相关法律之规定，判决：一、被告天津市津 ...

工作，原告进入被告处工作至2009年9月止，工作岗位是管理人员，当时约定工资是安荐工艺品分公司利润的20%，公司人员的招聘、小配件的采购及外件的采购和联系都 》第十条第一款、第二款、第八十二条、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条之规定，判决如下： 一、被告某某电力器材有限公司应于本判决生效之日 ...

丙已明确向原告濮阳市天口实业有限公司提出解除劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》、《企业职工档案管理工作规定》的有关规定，“用人单位同劳动者解除或终止劳动 没有法律依据，本院不予采纳。关于原、被告存在其他债务纠纷，属于另一法律关系，可另行主张权利。综上，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 ...

张某乙之间没有任何隶属关系，张某乙不是听从鑫煜公司的安排，而是双方受承包协议的约束，应当受合同法的调整，不能认定张某乙的承包经营是鑫煜公司业务 公司业务的组成部分，受鑫煜公司劳动管理，从事鑫煜公司安排的有报酬的劳动。同时具备了国家劳动部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定的三项情形。据此，一审 ...

条，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决如下：开封市路X路开发管理有限公司于本判决生效 代签劳动合同是经刘某某委托授权或事后追认的其他证据，因此路达公司关于“劳动合同是双方当事人的真实意思表示，是依法成立的，不应支付被上诉人双倍工资和经济 ...

考核标准，仍不能胜任工作； 29、公司绩效管理制度，证明公司关于绩效管理的规章制度；公司对于原告进行的绩效管理符合规章制度要求； 30、2009年3月 成立清算组。同月29日，XX上海公司清算组成员在工商局备案。 本院认为，根据劳动合同法规定，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任 ...