代理人马某某。 上诉人臧某因与被上诉人新沂市阳光热电有限公司（以下简称阳光热电公司）劳动争议纠纷一案，不服江苏省新沂市人民法院（2011）新民初字第X号民事判决，向 应连续计算为在被告处的工作年限。2007年3月15日劳动合同期限届满后，原、被告双方未再续订劳动合同，原告也不存在应当订立无固定期限劳动 ...

代理人马某某。 上诉人南某因与被上诉人新沂市阳光热电有限公司（以下简称阳光热电公司）劳动争议纠纷一案，不服江苏省新沂市人民法院（2011）新民初字第X号民事判决，向 应连续计算为在被告处的工作年限。2007年3月15日劳动合同期限届满后，原、被告双方未再续订劳动合同，原告也不存在应当订立无固定期限劳动 ...

某 被上诉人：重庆远风机械有限公司(原重庆江陵仪器厂) 刘某与重庆远风机械有限公司因劳动争议纠纷一案，重庆市X区人民法院于2011年6月23日作出(2011)万法 到原告江陵仪器厂工作，双方签订了为期一年的劳动合同。合同到期后，双方续订了劳动合同，约定双方的合同期限至2008年6月10日。原告江陵厂 ...

某，董事长。 委托代理人赵某某，该公司员工。 原告李某诉被告河南省正龙食品有限公司劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告李某 ，合同期限为2007年12月1日至2008年11月30日止。合同到期后，双方未续订书面劳动合同，但原告李某一直在被告处工作，直至2010年2月1 ...

年3月，李某到广某工作。2007年12月31日，李某与广某所属后勤管理中心续订期限自2008年1月1日起至2012年12月31日止的劳动合同书，合同 查明的事实与一审法院查明的事实相同。 本院认为：一、关于广某解除某李某的劳动合同是否合法的问题。广某提供的证据只证明其裁员的请示得到该校工会的批准及到 ...

某。 委托代理人李某。 原告谭某与被告重庆某某工业有限公司（以下简称某某公司）劳动争议纠纷一案，本院立案受理后，依法组成合议庭，适用普通程序，公开开庭进行了 合同，继续履行；本法第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的次数，自本法施行后续订固定期限劳动合同时开始计算。本法施行前已建立劳动关系 ...

，男，33岁。 委托代理人：刘某某，男，35岁。 上诉人蔡某因劳动争议纠纷一案，不服河南省长葛市人民法院（2009）长民初字第x号民事判决，向本院 人与被上诉人虽然连续订立二次固定期限劳动合同，但合同期满后，被上诉人不同意续订劳动合同，故上诉人要求签订无固定期限劳动合同的请求于法无据，本院依法不予支持 ...

王某丙，河南联盟律师事务所律师。 上诉人王某甲因与被上诉人新乡新奥燃气有限公司劳动争议纠纷一案，不服河南省新乡X区人民法院（2010）红民一初字第X号 的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。从以上规定看，双方是否续订无固定期限劳动合同需经双方当事人同意，由于上诉人和 ...

参加工伤保险的所有煤矿职工投保补充工伤保险。2010年3月20日，原被告续订了《劳动合同书》合同期限自2010年3月20日至2011年3月19日。2010年5 9000元、交通费100元、生活津贴770元，合计x元；3、被告给付未签订劳动合同的双倍工资x元、经济补偿金x元，井下津贴和班中餐补贴x元。 ...

应承担的x.24元，不属于人民法院受案范围。第一，根据湖南省高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见：“劳动者请求用人单位为其建立社会保险或缴纳有关社会 就按去年的，也就是2008年签订的劳动合同执行，无需另行签订新的劳动合同，这说明原告自己不愿续订书面劳动合同，答辩人按2008年与原告签订 ...