还聘请了原告公司员工潘某甲工作，导致其公司受到了巨额经济损失。 反诉被告（原告）深圳普方公司答辩称：其公司已按照双方协议提供服务，违反合同 年的工作方向；3、工作流程及服务方式:拟定计划→调研诊断→拟定方案→集体讨论→完善定稿→培训督导→辅导实施；项目的时间计划为：总体时间为24个月，2006年的时间 ...

提交了一份2010年4月5日甲方为“河南郑州电力机械厂”、乙方为“张某某”的用工协议，内容为：“1、甲方聘乙方为厨师，按月给乙方劳务费1600元；2、 食堂，后郑州市管城回族区卫生局向张某某颁发了公共卫生从业人员健康检查、卫生知识培训合格证明。2010年4月19日早上，张某某在接水和面时不慎摔倒，将 ...

已由建设银行使用。原告为租赁房屋开设支行在双方意向书签订后即开始筹备，登报招聘员工公告费x元，培训费x元，发放招聘人员工资x元。 以上查明事实有原、被告 的《网点租赁合同意向书》，租赁房屋已另行规划出租，被告（反诉原告）要求解除协议，符合法律规定，予以支持。依照《中华人民共和国担保法》第八十九条、最高 ...

村庄的富余劳动力，并承担劳务人员在协议期内出现生、老、病、残、亡等情形的一切费用及有关责任，安玻公司负责上岗前的培训，颁发上岗证，负责劳动保护用品和 2490，1996年3月7日，安玻公司出具一证明一份，证明李某某为其公司员工。1996年1月16日，安玻公司收取李某某押金200元。2000年10月29 ...

没有加工产品的技术资料的核算证据。后经法院口头调解，原告与科贸中心达成口头协议，约定双方继续履行合同，科贸中心承担5644元诉讼费用中的3000元。2003年 设备运至朱某某的生产场地，并于11月7日对承揽人朱某某的员工进行了三天培训，同时提供了图纸及原材料1000支；随后，朱某某交付学习样品300支 ...

事务所律师。 委托代理人：陈某某，男，汉族，X年X月X日出生，原告公司员工，住（略）。 被告：宁波江北玛瑙物业管理有限公司。住所地：宁波市江北区X路 掌管，被告还留聘了玛瑙服务中心的部分工作人员。被告在提交相关部门的《过户协议》中承诺“玛瑙服务中心已经完成历史使命，自2005年11月30日起停业，今后 ...

对证据四、五、真实性没有异议，但是对证明方向有异议，操作证只能证明他经过培训，并不能证明其他的。对证据六、没有出示原件，该诊断证明书上没有盖章应为 2007年签订的劳务派遣协议，证明：1、原告与引达公司具有劳动关系，与柴油机公司并没有劳动关系，2、柴油机公司与引达公司对劳务派遣员工产生工伤后产生的费用 ...

/时重载运行。7、2004年6月30日下午，对贵方和业主相关人员进行培训……”同时，华电公司回函中电公司，希望确保计划按期完成。 2004年6月 797865.2元。详见附件2－AB包未提供的强制性备件清单和价格统计表……在本协议中承包商的全部工作完成并达到合同要求后，承包商可以向业主提出验收书面申请 ...

合作方设计开发新产品，创立专利产品，以提高市场竞争力，完成指导生产、施工、调试和培训职工等工作；6、合作方在认定该项目后，要确保专利发明人不少于十年专利 公司可以实施杨某甲的专利及非专利技术并支付其销售额2%的提成达成了口头协议。杨某甲及发景公司不服该判决，向北京市高级人民法院提起上诉。2007年11 ...

被上诉人埃梯梯公司工作需要的劳务人员,并负责劳务人员的工资、福利待遇，岗前培训及其他方面的日常管理。福利待遇包括劳务人员养老保险，生育保险、工伤保险及 25日将被上诉人张某某上一个月税后工资存入被上诉人张某某工资卡内。该劳务协议签订后，被上诉人张某某仍在被上诉人埃梯梯公司从事锅炉水暖工作。2002年5 ...