山经营部签订了自2004年7月1日至2014年7月1日为期10年的固定期限劳动合同，原告成为被告的返聘员工被安排在赫山经营部承担经营工作任务。合同就 解除劳动合同后，益阳石油公司又返聘盛某为公司职员，双方重新签订了《招聘用工劳动合同书》，系双方当事人的真实意思表示，其内容合法有效。双方均按合同约定履行 ...

山经营部签订了自2004年7月1日至2014年7月1日为期10年的固定期限劳动合同，原告成为被告的返聘员工被安排在赫山经营部承担经营工作任务。合同就 解除劳动合同后，益阳石油公司又返聘郭某为公司职员，双方重新签订了《招聘用工劳动合同书》，系双方当事人的真实意思表示，其内容合法有效。双方均按合同约定履行 ...

山经营部签订了自2004年7月1日至2014年7月1日为期10年的固定期限劳动合同，原告成为被告的返聘员工被安排在赫山经营部承担经营工作任务。合同就 解除劳动合同后，益阳石油公司又返聘张某为公司职员，双方重新签订了《招聘用工劳动合同书》，系双方当事人的真实意思表示，其内容合法有效。双方均按合同约定履行 ...

山经营部签订了自2004年7月1日至2014年7月1日为期10年的固定期限劳动合同，原告成为被告的返聘员工被安排在赫山经营部承担经营工作任务。合同就 解除劳动合同后，益阳石油公司又返聘阙某为公司职员，双方重新签订了《招聘用工劳动合同书》，系双方当事人的真实意思表示，其内容合法有效。双方均按合同约定履行 ...

山经营部签订了自2004年7月1日至2014年7月1日为期10年的固定期限劳动合同，原告成为被告的返聘员工被安排在赫山经营部承担经营工作任务。合同就 劳动合同后，益阳石油公司又返聘彭某乙为公司职员，双方重新签订了《招聘用工劳动合同书》，系双方当事人的真实意思表示，其内容合法有效。双方均按合同约定履行了 ...

的劳动合同系违法解除及被告应享受的年休假天数； 二、劳动合同书，证明被告不存在劳动合同约定的可以解除劳动合同的情形； 三、工资等货币性收入的记录（农行 日，以原告为甲方，被告为乙方，双方续订劳动合同。劳动合同约定：“……第一条劳动合同期限（一）有固定期限劳动合同。合同起始日期为2004年8月30日， ...

判决认定,1997年3月1日，原、被告签订一份中国人寿保险有限公司个人代理人代理合同书。主要内容为，原告可在驻马店市行政区划范围内代理被告从事销售保险单、收取保险费及 加章，原告在乙方栏签名。2008年原告要求签订无固定期限劳动合同，被告不同意，为此，原告申请劳动仲裁，后对仲裁不服，诉至本院。庭审中， ...

了劳动期限为2008年1月1日起至2010年12月31日止的《劳动合同书》，双方在该《劳动合同书》中约定：大正物管公司安排明某到保安部任领班，实行不定时 条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动 ...

，其资产已经拍卖，已经实际停止经营。第X组证据拟证明的事实为被告华联公司为不适格的主体； 2、劳动合同书，拟证明①被告华联公司与原告签订有劳动合同；②双方 续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的； （六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动 ...

（原审被告）郑州照相机厂破产管理人。 负责人贺某某，组长。 上诉人张某某因劳动争议纠纷一案，不服河南省郑州高新技术产业开发区人民法院（2008）开民初字第X号民事 合同制工人劳动合同书》对合同期限作出了约定，即合同期限为5年，从1986年12月1日至1991年12月1日，故该合同为有固定期限劳动合同 ...