原告王某某诉称，原告于2004年1月至被告公司工作，岗位为罐身操作工、叉车工。双方签订的最后一份劳动合同期限为2007年12月27日至2009年 年12月30日止。原告实际出勤至2009年10月27日。2009年11月20日，被告通知原告劳动合同到期后不再续签下期劳动合同，双方劳动关系于2009年12 ...

被告不提供，公司将不得不取消被告的租房补贴报销。 2009年9月24日原告提出不再续订劳动合同，双方劳动合同到期终止。合同到期后，被告未再至原告处工作。 另 日原告通过电子邮件告知被告，住房补贴作为公司的一项福利，将每月随同工资一起向员工发放。2009年5月、6月原告在发放工资时，向包括被告在内的员工 ...

合作联社与被告湘乡市萌菌苑科技发展有限公司、湘潭市经济建设投资公司金融借款合同纠纷一案，本院于2010年8月10日立案受理后，依法组成某审判员尹春辉 公司致函原告湘乡市X村信用合作联社，表示愿意在展期内承担连带责任。展期到期后，被告湘乡市萌菌苑科技发展有限公司仍未偿还原告湘乡市X村信用合作联社的借款 ...

共计出煤5500吨，完成修整巷道1500米等工作。因该煤矿采矿许可证到期，被告不愿意继续投资，使得该煤矿无法经营。2008年12月3日，被告口头通知申诉人停止工作 原告和被告是属于合伙经营性质的关系，非法律范围内的劳动关系。一是双方从未签订过劳动合同，客观上也不存在劳动关系。二是从原告和徐某某个人签字 ...

年5月29日进入原告XX(上海)有限公司从事操作工工作,双方签订的最后一份劳动合同期限为2007年5月29日至2008年5月28日,合同到期后双方未续签劳动合同。 相关手续，支领资遣费移交工作”。被告亦在辞退人员名单中。 2008年7月2日，原告向被告送达了告知函，主要内容是：“公司于6月2日发布了 ...

劳动合同，建立劳动关系，并被派遣至联通公司工作；劳动合同期限自2005年4月2日至2006年4月1日。2005年5月8日，平顶山市职业介绍服务中心为庞 》规定的一年的仲裁申请期间，被告抗辩原告的仲裁申请超过仲裁时效的理由不能成立，本院不予支持。2003年9月至2005年3月，原告虽在中国联通有限公司 ...

会辞退原告。原告在办理好工作移交后，诱骗公司的财务任某为其办理了退工手续，以此诬赖被告辞退他。事实上，被告从未辞退过原告，原告的合同年底到期，被告即使不 的赔偿金。 经审理查明：原告陈某于2001年2月20日进被告某公司工作。双方曾签订多份劳动合同，最后一份劳动合同签订于2009年1月1日，合同期限为 ...

1月28日，XX、XX向XX发出《关于到期不再续约的函》，要求XX在承租期届满后三日内迁出承租公司。2010年3月3日，XX向XX发出《关于按期 已无法律依据，XX要求各第三人迁出并返还租赁房屋的诉请具有合同和法律依据，本院予以支持。对合同到期后的使用费，XX同意按XX主张的每月28,200元支付，经 ...

年12月25日以外来务工人员的身份进上海某厂工作，至1993年12月31日合同到期终止。原告于1994年3月14日婚嫁上海，至2009年满15年 缴纳原告的社会保险费，某县劳动服务公司按某市农民合同制工人的保险待遇给原告进行社会保险，且原告在1993年1月1日至1993年12月31日期间并非上海市X ...

，用人单位应与劳动者签订无固定期限劳动合同。被上诉人在其与上诉人连续10年的劳动合同到期后，既不通知上诉人续签劳动合同，也不依照法律规定与劳动者到劳动部门 劳动合同；限期为上诉人安排工作；从停工之日起为上诉人发放生活费。3、由被上诉人负担一、二审诉讼费用。 新乡建筑公司答辩称：上诉人的上诉理由不足，对 ...