月后未到被告公某上班。2011年8月10日，原告以被告未缴纳社会保险为由向铜梁县劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁，要求解除与被告的劳动关系，并要求被告支付 》是对劳动法律关系进行规范和调整的专门性法律，对劳动关系持续至该法实施后，所涉及的用人单位与劳动者的劳动关系订立、履某、变更、解除、或者终止劳动 ...

律救济途径，故对原告的诉称意见，不予支持。虽被告确未给原告缴纳社会保险费，但原告申请离职的原因系“媳妇待产，回家照顾”，并非因为用人单位未依法为劳动者 扣款和现金支付的各种补贴；3、泽胜公司应当为韩XX补办社会保险并向韩XX支付未缴纳的保险费用x.80元；4、韩XX存在国家法定节假日和休息日加班情况， ...

11个月，加上法定产假，已超过一年年限，原告没有依法为被告申报和缴纳任何社会保险，原告除应当向被告支付失业保险金外，还应依法补偿生育保险金、补缴养老 劳动者维权2010年12月13日送达交接单，2010年12月15日离职，用人单位未提前30天以书面通知。 证据4:工资表，拟证明被告在职期间加班共25. ...

合同书。市仲裁委对此事实不予采信，却认为是原告主动与被告解除劳动合同，对原告要求的解除劳动合同经济补偿金不予支持。综上，原告要求被告支付经济补偿金和 缴纳相关费用（陕西建华会计师事务所有限责任公司承担用人单位应缴纳部分，高某承担个人应缴纳部分，具体数额以社会保险经办机构核定的数额为准）。 三、驳回原告 ...

另查明：原告离职前十二个月平均工资为1899.27元／月。 原审法院认为，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。原告于2003年10月到被告处 的诉讼请求，法院不予处理，原告可向有关行政机关主张该权利。原告以被告未缴纳社会保险为由，于2010年4月27日仲裁庭开庭时，当庭提出与被告解除劳动关系。 ...

某某，男。 委托代理人葛某某，男。 原告上海某餐饮公司与被告贾某某劳动报酬、社会保险纠纷一案，本院受理后，依法由审判员许慧独任审判，公开开庭进行了审理 社会保险费发生的争议，是征收与缴纳之间的纠纷，属于行政管理的范畴，非单一的劳动者与用人单位之间的社保争议。故对被告要求原告单位补缴综合保险的争议，应由 ...

某某，男。 委托代理人葛某某，男。 原告上海某餐饮公司与被告潘某劳动报酬、社会保险纠纷一案，本院受理后，依法由审判员许慧独任审判，公开开庭进行了审理。 社会保险费发生的争议，是征收与缴纳之间的纠纷，属于行政管理的范畴，非单一的劳动者与用人单位之间的社保争议。故对被告要求原告单位补缴综合保险的争议，应由 ...

，。 委托代理人余某。 委托代理人葛某某。 原告某餐饮公司与被告张某劳动报酬、社会保险纠纷一案，本院受理后，依法由审判员许慧独任审判，公开开庭进行了审理 保险费发生的争议，是征收与缴纳之间的纠纷，属于行政管理的范畴，非单一的劳动者与用人单位之间的社保争议。故对被告要求原告单位补缴综合保险费的争议，应由 ...

某某，男。 委托代理人葛某某，男。 原告上海某餐饮公司与被告郜某某劳动报酬、社会保险纠纷一案，本院受理后，依法由审判员许慧独任审判，公开开庭进行了审理 社会保险费发生的争议，是征收与缴纳之间的纠纷，属于行政管理的范畴，非单一的劳动者与用人单位之间的社保争议。故对被告要求原告单位补缴综合保险的争议，应由 ...

男。 委托代理人余某。 委托代理人葛某。 原告某餐饮公司与被告沈某劳动报酬、社会保险纠纷一案，本院受理后，依法由审判员许慧独任审判，公开开庭进行了审理 社会保险费发生的争议，是征收与缴纳之间的纠纷，属于行政管理的范畴，非单一的劳动者与用人单位之间的社保争议。故对被告要求原告单位补缴综合保险的争议，应由 ...