予以支持。至于本案劳动仲裁是否已过仲裁申请时效的问题，由于李某某在收取公司安排其待岗的通知后，立即向劳动争议解决部门寻求相关的救济，且此后一直 、辞退等处理，或者因其他原因解除劳动合同确有错误的，人民法院可以依法判决予以撤销。对于追索劳动报酬、养老金、医疗费以及工伤保险待遇、经济补偿金、培训费及其他 ...

予以支持。至于本案劳动仲裁是否已过仲裁申请时效的问题，由于邝某某在收取公司安排其待岗的通知后，立即向劳动争议解决部门寻求相关的救济，且此后一直 、辞退等处理，或者因其他原因解除劳动合同确有错误的，人民法院可以依法判决予以撤销。对于追索劳动报酬、养老金、医疗费以及工伤保险待遇、经济补偿金、培训费及其他 ...

某上诉请求予以支持。至于本案劳动仲裁是否已过仲裁申请时效的问题，由于关某某在收取公司安排其待岗的通知后，立即向劳动争议解决部门寻求相关某救济， 、辞退等处理，或者因其他原因解除劳动合同确有错误的，人民法院可以依法判决予以撤销。对于追索劳动报酬、养老金、医疗费以及工伤保险待遇、经济补偿金、培训费及其他 ...

请求予以支持。至于本案劳动仲裁是否已过仲裁申请时效的问题，由于郭某甲在收取公司安排其待岗的通知后，立即向劳动争议解决部门寻求相关的救济，且此后 、辞退等处理，或者因其他原因解除劳动合同确有错误的，人民法院可以依法判决予以撤销。对于追索劳动报酬、养老金、医疗费以及工伤保险待遇、经济补偿金、培训费及其他 ...

查明，被告为原告购买养老、医疗、失业、工伤保险至2002年4月。2002年8月22日，顺德市劳动争议仲裁委员会对双方争议作出裁决：一、原、被告的劳动 社会保障体系得到相应救济。二、在被上诉人申请仲裁时没有就拖欠工资问题提出仲裁申请、劳动争议仲裁机构也未对工资问题进行裁决的前提下，一审法院就工资问题作出 ...

查明，被告为原告购买养老、医疗、失业、工伤保险至2002年4月。2002年8月22日，顺德市劳动争议仲裁委员会对双方争议作出裁决：一、原、被告的劳动 社会保障体系得到相应救济。二、在被上诉人申请仲裁时没有就拖欠工资问题提出仲裁申请、劳动争议仲裁机构也未对工资问题进行裁决的前提下，一审法院就工资问题作出 ...

查明，被告为原告购买养老、医疗、失业、工伤保险至2002年4月。2002年8月22日，顺德市劳动争议仲裁委员会对双方争议作出裁决：一、原、被告的劳动 社会保障体系得到相应救济。二、在被上诉人申请仲裁时没有就拖欠工资问题提出仲裁申请、劳动争议仲裁机构也未对工资问题进行裁决的前提下，一审法院就工资问题作出 ...

查明，被告为原告购买养老、医疗、失业、工伤保险至2002年4月。2002年8月22日，顺德市劳动争议仲裁委员会对双方争议作出裁决：一、原、被告的劳动 社会保障体系得到相应救济。二、在被上诉人申请仲裁时没有就拖欠工资问题提出仲裁申请、劳动争议仲裁机构也未对工资问题进行裁决的前提下，一审法院就工资问题作出 ...

伤残补助费待遇应依照《企业职工工伤保险试行办法》第二十四条的规定由被告给付一次性伤残补助金。被告未给予其伤残补助金待遇时，应在劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。原告于2002年11月始向劳动争议仲裁委员会提出申请，已超过仲裁时效。故对原告的诉讼请求不予支持。审理中 ...

原告向永州市X区劳动争议仲裁委员会申请确认劳动关系。同年9月1日，该委作出(2009)冷劳仲字第X号仲裁裁决书，以已超过法律规定的仲裁时效为由，驳回了原审 原告的职业矽肺或一次给付其治疗费，但此诉请在原审中并未明确，且依法应当工伤认定前置。故在本案中不予处理。原审被告对其诉讼主体资格未表异议，其辩称 ...