公司支付陈××一次性医疗补助金5160.84元、一次性伤残补助金15482.52元、一次性伤残就业补助金15482.52元、停工留薪期工资7741.26元、续医费5000元和鉴定费200元 元为限。 综上，依照《中华人民共和国劳动法》第七十三条、《工伤保险条例》第三十一条、第三十五条之规定，判决如下： ...

x元，一次性伤残就业补助金x元，住院伙食补助费441元，停工留薪期工资6960元，鉴定费417元，共计x元。仲裁裁决后，原告不服，认为根据工伤保险条例 区劳动仲裁委员会未劳仲案字（2011）X号裁决书中的一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金、住院伙食补助、鉴定费的赔偿数额均无异议，本院对此予以确认。 ...

其受伤，原告方对被告进行了及时的治疗，并派人护理，承担了全部的医疗费用。后被告向新密市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，新密市劳动争议仲裁委员会作出了 按原告受伤时上年度（2009）新密市社会月平均工资（1874元）的标准计算被告的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金；被告的停工留薪期为从受伤时至 ...

外来务工人员，根据宁波市相关规定，即使要缴纳社会保险费，也应该是外来务工人员的社会保险标准。故对宁海县劳动争议仲裁委员会于2010年11月22日作出的宁劳仲 原告宁海县西店中友电器厂应支付被告唐某一次性伤残补助金x.16元、一次性工伤医疗补助金x元、伤残就业补助金x元、住院伙食补助费245元、停工留薪 ...

没有进行工伤认定和伤残等级评定的情况下与上诉人达成的，而且上诉人对被上诉人的补偿明显低于法定标准，因此一审认定该协议显失公平，并按照法定标准判决上诉人向被上诉人支付经济补偿金、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、伙食补助费、伤残鉴定费正确，本院予以维持。 综上所述 ...

嘉新材料公司未为陈某某办理工伤保险，应根据国务院《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准向陈某某支付各项工伤保险待遇。苏嘉新材料公司 某某主张的医疗费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、住院伙食补助费、住院期间护理费、停工留薪期工资、鉴定费、检查费和鉴定产生交通费数额均 ...

县劳动争议仲裁委员会认定事实错误。1、认定被告月工资2000元错误，因为该标准不但高于原告在同一工地、相同岗位的其他熟练工人的工资，而且相当于原告 机械租赁有限公司于判决生效之日起五日内支付康某一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、医疗费、鉴定费、交通费、住宿费 ...

中，原、被告已解除劳动关系，原告应当给予被告工伤保险待遇，支付医疗费、住院期间伙食补助费、交通费、停工留薪期内的工资和福利、伤残补助金、医疗补助金、伤残就业补助金、住院期间护理费、辅助器具费、后续医疗费等。至于标准，原告主张被告的月平均工资为1445.75元，被告主张其 ...

职工发生工伤的，由该用人单位按照工伤保险条例规定的工伤保险项目和标准支付费用。李某乙到瑞华管业公司工作，双方虽未签订书面劳动合同，但形成事实劳动 乙安排工作的意见没有法律依据，本院不予支持。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金均应当按统筹地的平均工资计算，工伤保险按设区市进行统筹，故对该费用应当 ...

事故前的实际工资收入，法院根据受伤时无锡市最低工资标准、医疗证明、住院时间确定嵇某某的停工留薪期工资为4508.6元（750×3个月＋750÷20 日起七日内支付给嵇某某医疗费、住院伙食补助费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、劳动鉴定费、检查费、交通费共计 ...