要求解除与原告的劳动关系，并支付：1、停工留薪期待遇8500元；2、一次性伤残补助金x元；3、一次性医疗补助金x元；4、一次性伤残就业补助金x元 或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。本案中，因原告未为被告办理工伤保险且被告提出了解除劳动合同，因此，原告应 ...

原审判决，向本院提起上诉称，原审判决以1524元每月计算周某某一次性工伤医疗补助金与一次性伤残就业补助金是错误的。同时，被上诉人周某某一审超出了起诉时间。故上诉至本院要求撤销原审判决，予以改判。 本院二审查明的事实与原审判决认定的事实一致。 本院认为，本案争议的焦点问题是一审判决以1524元 ...

，由济源国泰实业有限公司负担。 刘某甲上诉称：按照规定，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金应按照上年度职工平均工资标准计算，并非按职工本人工资标准 =8975.83元，一次性伤残就业补助金x÷12×26＝x.17元，加上其他损失，刘某甲的损失总计为x.53元。本院查明的其他事实与原审查明的事实 ...

仁济医院治疗，原告支付了被告的全部医疗费。被告出院后于2008年7月23日与原告达成协议书一份，原告为甲方、被告为乙方，协议内容为：经甲乙双方 一、被诉人支付申诉人停工留薪期待遇x元、一次性伤残补助金x元、一次性工伤医疗补助金x元、一次性伤残就业补助金x元。二、申诉人与被诉人终止劳动关系及各项工伤保险 ...

2004年10月原、被告签订了无固定期限劳动合同。2006年11月被告发生工伤，造成右足骨折。2006年12月焦作市劳动和社会保障局确定被告所受 请求，本院不予支持；现被告同意与原告解除劳动合同，予以支持；原告应依法支付被告一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金、经济补偿金以及生活费，但被告生活费 ...

原审判决，向本院提起上诉称，原审判决以1524元每月计算周某某一次性工伤医疗补助金与一次性伤残就业补助金是错误的。同时，被上诉人周某某一审超出了起诉时间。故上诉至本院要求撤销原审判决，予以改判。 本院二审查明的事实与原审判决认定的事实一致。 本院认为，本案争议的焦点问题是一审判决以1524元 ...

承担连带责任无事实依据和法律依据，其诉讼请求，不予支持。神童建材公司没有与彭某某签订正式的劳动合同，亦未为彭某某按时缴纳社会保险费用，神童建材公司 有“枉法”裁判之嫌。故上诉请求撤销原判，改判由被上诉人立即赔偿伤残补偿金、工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、残具费、交通、护理、误工、继续康复费、鉴定 ...

伙食补助费231元、停工留薪期工资9404元、一次性伤残补助金x元、一次性工伤医疗补助金x元、一次性伤残就业补助金x元、鉴定费300元，以上费用共x元， 。 二审中双方当事人均无新的证据向法庭提交。 本院查明的事实与原审法院查明的事实基本相同。 本院认为，工伤保险是为了保障因工作遭受事故伤害的职工获得 ...

应支付邓某甲住院伙食补助费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、鉴定费及交通费。根据本案的情况，何某某应支付邓某甲 ，足以认定双方约定的邓某甲的月工资为3000元，何某某以证人邓某乙与邓某甲有利害关系、无工资表佐证为由否认邓某甲的月工资是每月3000元 ...

社会工伤保险。2006年10月30日，冉某某在盛丰陶瓷公司抛光车间与其他同事一起打扫卫生时，由于开磨机的员工没有发现他们，将磨机开来并 仲裁委员会作出三劳仲案字[2007]第X号仲裁裁决确认的一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金及住院伙食补助费的数额均无异议，予以确认。关于停工 ...