但被告未持异议，予以采信。原告离岗时，因2009年3月份工资未到发放时间，被告应当为其支付3月份的工资。被告以双方发生劳动争议等待裁决为由未为 合同应支付一倍工资2400元。劳动者工资由用人单位举证，基于工资数额向社保机构缴纳的社保金具体数额由单位掌握，所以举证责任应当归于用人单位，不利后果也应当由 ...
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21日出具的证明中显示张某于1990年9月参加工作，故确认双方建立劳动关系的时间为1990年9月。因工行铁西支行解除劳动合同后，未支付经济补偿金，故应支付张 24个月失业金，即440元/月×24月=x元，至于养老保险金标准应按社保机构核定数额缴纳。综上，依照《中华人民共和国劳动法》第七十二条、劳部发[ ...
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，并继续交纳原告今后的养老保险费至原告退休手续批准时止。2、被告承担社保部门要求交纳的全部滞纳金。3、被告安排原告上岗工作，并发放工资。 被告南阳市 以前我国还未实施企业职工养老保险制度，这一阶段不存在南阳市建筑公司为原告缴纳养老保险费的问题。南阳市建筑公司于1998年开始实行养老保险金制度，当时既在 ...
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地在衡阳市区，在耒阳属临时打工，至今为止并未在耒阳建立社保帐户，在当地办理和补交社保费用已不现实，请求二审改判被上诉人向上诉人支付同等数额现金 义务，虽然原审判决第三项内容没有明确被上诉人为上诉人办理社会保险及缴纳相应社会保险费用的具体时间，但由于此项是被上诉人已经迟延履行的法定义务，上诉人随时可以 ...
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的劳动报酬，支付给乙方的工资标准为650元，其中基本工资为650元，其支付时间为次月X号。保险福利为双方依照国家和地方有关社会保险的规定，并结合 ，本院予以支持，但是具体数额应以社保机构核准的数额为准。关于医疗保险金问题，医疗保险金的征缴是单位办理申报手续的次月开始缴纳医疗保险费，双方现在已经事实上解 ...
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通知，因此2008年4月后双方仍存在劳动关系，被告应当支付原告工资并为原告缴纳社会保险费，原告负责市场部，同时还管理工程方面的事务，2007年7月公司正式 工程部的事务。为此，原告提供了被告于2007年7月印发的文件，证明工程部成立时间。 审理中，被告同意支付原告2008年1月至3月的工资差额x元x% ...
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的养老金帐户转入了个体自由职业者。2007年12月17日李某甲到市社保部门补缴了1999年7月至2007年12月的养老保险费，补缴数额为x.30元。根据开封市社会保险事业管理局出具的证明，截至2009年6月李某甲应缴纳的养老保险费8220.48元，其中个人部分2141.76元。据此证明可计算出李某 ...
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或者终止劳动关系产生的争议用人单位不能证实劳动者收到解除终止劳动关系书面通知时间的，劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日。”规定，孙某某的诉讼 市劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请时，要求就养老保险金、失业保险金、医疗保险金缴纳和解除劳动关系经济补偿金仲裁，在二审诉讼阶段提出与被上诉人签订无固定期限劳动 ...
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，由用人单位解除劳动合同的，用人单位按照劳动者在本单位工作的年限，工作时间每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金。”规定，要求给付经济补偿金的 市劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请时，要求就养老保险金、失业保险金、医疗保险金缴纳和解除劳动关系经济补偿金仲裁，在二审诉讼阶段提出与被上诉人签订无固定期限劳动 ...
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，由用人单位解除劳动合同的，用人单位按照劳动者在本单位工作的年限，工作时间每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金。”规定，要求给付经济补偿金的 市劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请时，要求就养老保险金、失业保险金、医疗保险金缴纳和解除劳动关系经济补偿金仲裁，在二审诉讼阶段提出与被上诉人签订无固定期限劳动 ...
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