】X号），但并没有向被告送达解除劳动关系通知书，后被告离开原告工作单位。在双方劳动关系存续期间，双方签订有劳动合同，但原告没有为被告交纳养老、医某 应依法为被告补缴社会保险费。由于原告吴桂桥煤矿即未依法缴纳社会保险费，亦违法解除或终止劳动合同的行为，应当依法按照经济补偿标准的两倍向被告支付解除劳动关系 ...

证明书、双桥府发（2009）X号文件、双劳仲不字（2011）第X号不予受理案件通知书、借某、询问笔录等证据在卷佐证，经庭审质证、足以认定。 本院认为，由于本案 条第（六）项规定，依照本法第四十四条第五项、第六项规定终止劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿，故被告某煤矿应当向原告黄某支付经济补偿 ...

证明书、双桥府发（2009）X号文件、双劳仲不字（2011）第X号不予受理案件通知书、借某、询问笔录等证据在卷佐证，经庭审质证、足以认定。 本院认为，由于本案 条第（六）项规定，依照本法第四十四条第五项、第六项规定终止劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿，故被告某煤矿应当向原告李某支付经济补偿 ...

洛阳市劳动争议仲裁委员会作出的洛劳仲不字(2009)第X号不予受理通知书中载明的李某甲的申诉请求为准。该次李某甲的申诉请求为二项，即支付加班 共和国劳动合同法》第87条的规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第47条规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金。本案中被上诉人违法 ...

上述事实，有长劳仲案字（2009）X号裁决书、劳动合同、解除劳动合同通知书、解除（终止）劳动证明、工资存折、收据、当事人陈述、庭审笔录等在卷 陪审员林群 二0一0年九月二日 代理书记员朱某 附法律条文： 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人 ...

加班工资和年休假工资为由，向被告邮寄解除劳动合同通知书，要求与被告解除2009年劳动合同，12月14日向贵港市劳动争议仲裁委员申请仲裁，12月27日再次 或终止，被上诉人应在十五日内为办理档案和社会保险关系转移手续。在劳动合同终止后，被上诉人应按上述规定为上诉人办理档案及相关保险关系转移等退工手续。 ...

年3月24日以未签订劳动合同、养老保险等问题申请劳动仲裁，长沙市岳麓区劳动争议仲裁委员会当日作出了《不予受理申诉通知书》。周××于2010年4月 组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法”。周××关于退税抵税金x元的诉讼请求是 ...

仲裁委员会于2009年12月14日以原告未提供有关通知被告劳动合同期满不予续订及双方已办理终止劳动合同相关手续等证据为由作出宁劳仲案[2009]X号仲裁 的工资额及领取情况。考勤卡，证明被告在装修期间未按时上班。建设工程施工合同，证明原告装修事实及时间。由于被告未按时上班擅自离岗，原告不予支付补偿金。 ...

，受理后，于2009年12月16日直接向被告二运公司送达了起诉状副本、应诉通知书、举证通知书和开庭传票。本案依法组成合议庭，于2010年6月12日、7月9日、 一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、 ...

未办理请假手续、某某确认2009年12月29日和30日未上班； 3、解除劳动合同通知书、快递证明，证明因某某经警告后仍不改正错误，故公司将其作开除处理 ，或者从公司的子公司转到公司）导致聘用关系在最后一笔奖金支付给某某之前终止，那么剩余的奖金将自动停止支付；此奖金作为股票期权的替代物授予某某。 双方在 ...