《工伤认定书》，认定被告工伤。2010年6月28日，奉贤区劳动能力鉴定委员会作出劳鉴（奉）字1005-X号《鉴定结论书》，认定被告因工致残程度八级 ，同意按照每天10元的标准计算。 本案在审理过程中，因被告不同意接受调解，故本院无法主持调解。 本院认为，根据相关规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病 ...

原告到洛阳制冷机械厂工作。1992年8月4日在该单位发生工伤，1994年经洛阳市劳动能力鉴定委员会鉴定为九级伤残，每月发给原告伤残补助费7元。2004年7 平均工资为x元。 本院认为：根据洛阳制冷机械厂分立改制和安置职工实施方案的规定，对于因工致残部分丧失劳动能力的人员，由改制后的企业与其重新签订劳动 ...

第二十六条规定：“职工因工致残被鉴定为五级至十级伤残，恢复工作后由于伤残造成本人工资降低的，由用人单位发给在职伤残补助金，标准为本人工资降低部分 ，被认定为工伤。2005年9月19日，被上诉人的劳动能力鉴定结果为伤残七级。2005年12月，被上诉人申请第一次劳动争议仲裁时，要求被上诉人支付的因调整工作 ...

2009年4月9日，经平顶山市劳动能力鉴定委员会鉴定申请人熊某某为四级伤残。被告熊某某未参加工伤保险。另查明：2006年度平顶山市在岗职工平均工资为1371元／月， 享受一次性伤残补助金，标准为：四级伤残为18个月的本人工资。根据《工伤保险条例》第六十一条第三款规定，本人工资是指工伤职工因工作遭受事故 ...

油漆打磨工”。2009年3月13日王某某被认定为工伤，2009年5月20日经上海市劳动能力鉴定委员会鉴定为职业病致残程度七级。2009年7月14日上海大地 人员综合保险。王某某因工伤已依据本市外来从业人员综合保险的相关规定享受了一次性工伤待遇，现其再主张上海大地木业有限公司以本市X镇职工的标准按《工伤 ...

1月期间24个月停工留薪待遇69,408元（以上海市上年度职工平均工资2,892元为计算标准）；支付2007年2月至2008年1月期间的护理费10,411 调解不成。 本院认为：原告所受伤害已由劳动行政管理部门作出工伤认定，其伤情已被劳动能力鉴定委员会鉴定为因工致残程度七级。原告作为外来从业人员，应当 ...

，应适用1996年10月1日试行的《企业职工工伤保险试行办法》的规定。该规定第二十四条为，职工因工致残被鉴定为五级至十级的，原则上由企业安排适当 被解除劳动合同，依据《中华人民共和国劳动法》第二十九条之规定，因公负伤并被确认丧失部分劳动能力的属解除劳动合同的限制情形，原平顶山电收尘器厂主辅分离时原告阎 ...

，田xx没有进行劳动能力鉴定，无法确定护理级别，其主张护理费理由不足，不予认定。停工留薪期工资，根据工伤保险条例第三十一条规定：职工因工作遭受事故伤害或者 条例第三十四条规定：职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：一、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为16个 ...

2008年1月1日起至2009年12月31日止。李某某的工资为上海市职工最低工资标准，工资领至2008年11月3日。汉泾公司为李某某缴纳了2005年 称：2008年2月，李某某发生工伤事故。2008年11月3日，宝山区劳动能力鉴定委员会对李某某作出因工致残程度十级的鉴定结论。李某某由于不识字，并不知道 ...

认定和劳动能力鉴定后，参照本市规定的工伤待遇标准，享受工伤保险待遇。工伤保险金一次性支付。原告未按照规定为被告缴纳外来从业人员综合保险费，被告因工伤发生的 查，被告因工伤在上海市第一人民医院住院治疗20天。被告所提供的乐安县人民医院的出院记录为复印件，本院难以采信。根据本市企业因工负伤职工及职业病患者 ...