，被告向上海市嘉定区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告支付工资及平时、双休日、法定节假日加班工资、最低工资差额等。2009年7月28日，该会嘉劳仲 实施物业管理，但未能提供对于街坊物业管理必须具备的保洁员名册，以及劳动合同、工资支付凭证等。被告提供证人证词，证实被告2007年度一直在三街坊做保洁工作 ...
//www.110.com/panli/panli_302532.html-了解详情
，被告向上海市嘉定区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告支付工资及平时、双休日、法定节假日加班工资、最低工资差额等。2009年7月28日，该会嘉劳仲 实施物业管理，但未能提供对于街坊物业管理必须具备的保洁员名册，以及劳动合同、工资支付凭证等。被告提供证人证词，证实被告2007年度一直在五街坊做保洁工作 ...
//www.110.com/panli/panli_302530.html-了解详情
，被告向上海市嘉定区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告支付工资及平时、双休日、法定节假日加班工资、最低工资差额等。2009年7月28日，该会嘉劳仲 实施物业管理，但未能提供对于街坊物业管理必须具备的保洁员名册，以及劳动合同、工资支付凭证等。被告提供证人证词，证实被告2007年度一直在三街坊做保洁工作 ...
//www.110.com/panli/panli_302518.html-了解详情
，被告向上海市嘉定区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告支付工资及平时、双休日、法定节假日加班工资、最低工资差额等。2009年7月28日，该会嘉劳仲 实施物业管理，但未能提供对于街坊物业管理必须具备的保洁员名册，以及劳动合同、工资支付凭证等。被告提供证人证词，证实被告2007年度一直在三街坊做保洁工作 ...
//www.110.com/panli/panli_302474.html-了解详情
，被告向上海市嘉定区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告支付工资及平时、双休日、法定节假日加班工资、最低工资差额等。2009年7月28日，该会嘉劳仲 实施物业管理，但未能提供对于街坊物业管理必须具备的保洁员名册，以及劳动合同、工资支付凭证等。被告提供证人证词，证实被告2007年度一直在五街坊做保洁工作 ...
//www.110.com/panli/panli_302460.html-了解详情
，被告向上海市嘉定区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告支付工资及平时、双休日、法定节假日加班工资、最低工资差额等。2009年7月28日，该会嘉劳仲 实施物业管理，但未能提供对于街坊物业管理必须具备的保洁员名册，以及劳动合同、工资支付凭证等。被告提供证人证词，证实被告2007年度一直在三街坊做保洁工作 ...
//www.110.com/panli/panli_302454.html-了解详情
，被告向上海市嘉定区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告支付工资及平时、双休日、法定节假日加班工资、最低工资差额等。2009年7月28日，该会嘉劳仲 实施物业管理，但未能提供对于街坊物业管理必须具备的保洁员名册，以及劳动合同、工资支付凭证等。被告提供证人证词，证实被告2007年度一直在五街坊做保洁工作 ...
//www.110.com/panli/panli_302354.html-了解详情
，被告向上海市嘉定区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告支付工资及平时、双休日、法定节假日加班工资、最低工资差额等。2009年7月28日，该会嘉劳仲 实施物业管理，但未能提供对于街坊物业管理必须具备的保洁员名册，以及劳动合同、工资支付凭证等。被告提供证人证词，证实被告2007年度一直在五街坊做保洁工作 ...
//www.110.com/panli/panli_302335.html-了解详情
，被告向上海市嘉定区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告支付工资及平时、双休日、法定节假日加班工资、最低工资差额等。2009年7月28日，该会嘉劳仲 实施物业管理，但未能提供对于街坊物业管理必须具备的保洁员名册，以及劳动合同、工资支付凭证等。被告提供证人证词，证实被告2007年度一直在五街坊做保洁工作 ...
//www.110.com/panli/panli_302000.html-了解详情
是原告未与其签订劳动合同，现普陀区劳动争议仲裁委员会已做出裁决，支付被告双倍工资差额人民币x元（以下币种均为人民币），原告认为在被告就职期间一开始就 ；3、支付2009年7月15日至2010年5月11日期间双休日及法定节假日加班工资2763元。2010年7月6日该会裁决原告支付被告2009年8月15日 ...
//www.110.com/panli/panli_12142926.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务