申请仲裁，该会受理后于2005年11月15日作出裁决：怡达公司要求赵某返还经济补偿金3,000元的请求不予支持。怡达公司不服，遂诉至原审法院，请求判令赵某 计算方式相同，但不能认为怡达公司所支付给赵某的工龄买断费就是解除劳动合同的经济补偿金，赵某辩称怡达公司支付买断工龄费系替代外服公司支付解除劳动合同 ...

生活费也在2009年2月26日停止支付。此行为违反我国劳动法相关规定，原告申请劳动仲裁，但裁决书却忽视劳动者的正当权益，原告对此不服，故请求法院依法判令 至2009年11月24日）；判令反诉被告支付反诉原告无故解除劳动合同经济补偿金x元，额外经济补偿金x元，共计x元。 反诉被告辩称，2009年3月21 ...

17：00-20：00算一天工作。2008年8月1日起经上海市嘉定区劳动和社会保障局批复，被告实行综合工时工作制至2009年7月31日。2007 差额人民币7517.60元。 二、被告上海X商贸有限公司支付原告孙X解除劳动合同三个月补偿金人民币7254元。 三、被告上海X商贸有限公司支付原告孙X未提前 ...

元，个人欠缴费金额为8124.70元。2007年3月26日，郑州市管城回族区劳动争议仲裁委员会作出（2007）管劳仲不字第X号不予受理案件通知书。2009 集团生贸公司应按照河南省月最低工资标准支付原告工资及赔偿金、支付原告解除劳动合同后经济补偿金，其中原告主张的2004年6月至2007年9月的工资按 ...

和措施是调整规范长期合同工自谋职业补助的标准其经济补偿金和生活补助两项不超过14万元，储蓄合同工提前解除劳动合同的不超过7万元。原告在该文件的影响下 以全民固定职工身份在被上诉人单位连续工作已达13年，故买断工龄时理应按照《劳动合同法》规定的长期或无固定期限职工标准补偿，而不能按照被上诉人内部规定的“ ...

应交纳的费用。现原告要求被告支付社会保险费用没有事实依据；4、被告认为长沙市劳动仲裁委员会的裁决事实清楚、法律适用准确、内容公正，请求法院维持该裁决。 ，其辞职行为不符合法律规定的用人单位必须支付解除劳动合同补偿金的情形，原告要求被告支付解除劳动合同补偿金，本院不予支持。原告2008年元旦、春节、五一 ...

601.8O元，社会保险费个人缴纳部分由何某某承担；区地税局支付何某某解除劳动合同补偿金2360.0O元、2007年“五一”加班工资253.80元、休息日加班工资507.60 不能提供有效证据证实已安排何某娇补休，也不能证实其已经劳动行政部门批准对何某娇实行了不定时或综合计算工时工作制，故区地税局、市 ...

的企业，即自1994年起我公司就依据劳动部国家体改委颁布的《股份制试点企业劳动工资管理暂行规定》和云南省劳动厅(1994)X号文《关于深化企业工资改革当解决 和社会保障厅《关于劳动合同解除或终止给予经济补偿金、生活补助费和安置费等问题的处理意见》规定，具备与单位解除劳动合同及自谋职业进入再就业服务中心 ...

的企业，即自1994年起我公司就依据劳动部国家体改委颁布的《股份制试点企业劳动工资管理暂行规定》和云南省劳动厅(1994)X号文《关于深化企业工资改革当解决 和社会保障厅《关于劳动合同解除或终止给予经济补偿金、生活补助费和安置费等问题的处理意见》规定，具备与单位解除劳动合同及自谋职业进入再就业服务中心 ...

有限公司补发上诉人蒋某某2006年10月停工留薪期间工资2046.66元及经济补偿金511.66元；三、判决被上诉人广东汇亚陶瓷有限公司补发2006年11月和12 天的停工留薪期工资。《劳动部关于违反和解除劳动合同经济补偿办法》第十一条规定“本办法中经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者 ...