认定。对于2004年7月4日宁波市第六医院出具的“禁止着地行走伍月”的诊断证明书，本院认为该证明并不必然证明原告需要专人全天护理，对骨折病人来说架拐单腿行走 贯彻执行〈工伤保险条例〉有关事项的通知》第二第（五），劳动和社会保障部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条之规定，判决如下： 一、被告宁波 ...

装修的票据；刘某乙、曹某某提交的刘某丙与单位解除劳动关系的协议、李某有与苏全昭签订的《承包合同》不符合上述规定，故本院不予采信。对于刘某乙 某某出具的2004年11月1日至2004年12月16日刘某乙的出院证明书、住院费结算票据、疾病诊断证明书、病危通知单，因是在一审判决后产生的，故本院予以采信。2、 ...

争议仲裁委员会裁决书；4、工资卡开户凭证。石某向本院提交了如下证据：1、诊断证明书；2、病历；3、化验报告。因双方所提交的上述证据均未在原审法院审理期间 某的劳动关系并无不当。某医院应按照法律规定支付石某未签订书面劳动合同的二倍工资差额、解除劳动关系的经济补偿金。因某医院未为石某缴纳医疗保险，某医院应 ...

劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该委于同年4月1日出具《超时未审结案件证明书》。2010年5月25日，蒋XX委托重庆市法医学会司法鉴某所对 ×6月＝15480元、一次性就业补助金2580元/月×12月＝30960元、未签劳动合同双倍工资差额3000元/月×11月＝33000元。 被告建工集团公司辩称：同意 ...

x元。 经审理查明，2009年1月1日原、被告双方签订《劳动合同书》，双方约定，劳动合同固定期限为2009年1月1日至2011年12月31日，试用期 争议仲裁委员会申请仲裁。该委员会于2010年8月31日出具《超时未决定受理案件证明书》。为此，原告于2010年9月13日向本院提起诉讼。当月，被告收到了 ...

批准。第五条规定，旷工超过10天以上或者一年累计超过20天的，解除聘用合同”等内容。 庭审时，原告王X提供证据证明一份，载明“患者王卓华于 关于国家行政机关工作人员的奖惩暂行规定》执行。”……第六条规定“当事人接到《辞退证明书》十五日之内，可向当地人才流动争议仲裁机构申请仲裁。” 本院认为，1、原告王 ...

、1997年2月，关某某被诊断患有血管神经性头痛、心肌炎等病，当即持医院诊断证明书，向原告时任领导刘某某请病假，刘某某口头同意其住院请求，住院期间，刘 原、被告之间是聘用干部关某还是职工关某2、双方是否已经解除劳动关某3、原告要求撤销宁陵县劳动仲裁委员会裁决有无事实依据及法律依据，是否应予支持4、被告 ...

）因与被上诉人北京首华建设经营有限公司（以下简称首华公司）之间供用热力合同纠纷一案，不服北京市东城区人民法院（2009）东民初字第X号民事判决，向本院 的房屋产权证复印件、退休证复印件及供暖费明细表，和田宽公司提供的终止（解除）劳动合同证明书、北京市X镇劳动者退休审批表及首华公司、和田宽公司陈述在案 ...