应承担举证不能的后果，作为直接侵权人，疏某某应承担侵权赔偿责任；另吴某甲部分诉讼请求不合理；请求法院予以公正判决。 吴某乙就其抗辩及陈述的事实和 人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人 ...

赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人 关系并无不当；雇工吕某某在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主张某甲应承担赔偿责任，张某甲主张其不应承担雇主责任的上诉理由不能成立，本院不予支持。因吕 ...

甲雇佣装卸木材，在装卸过程中因木材滚落致其左髌骨骨折，被告作为雇主应承担赔偿责任。原告因伤造成的经济损失医疗费1877.95元；残疾赔偿金为x元； 确实充分，予以认定，责任人应当承担赔偿责任。上诉人在原审庭审调查时，承认已支付卸车运费，其主张没有雇佣被上诉人，不应承担赔偿责任，理由不足。即使被上诉人是 ...

活动中即检查碎石机输送带时遭受人身损害，身为雇主的被告应对原告人身损害直接承担赔偿责任。原告是完全行为能力人，应当知道酒后上岗带来的危险性,而原告漠视 本案双方当事人对于一审判决确认双方为雇佣法律关系以及一审被告中铁十一局湘桂铁路扩改工程VI标第二项目部三工区不承担赔偿责任的问题，没有异议，对一审判决 ...

损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿 十四条第一款当事人应当在举证期限内向人民法院提交证据材料，当事人在举证期限内不提交的，视为放弃举证权利。 《中华人民共和国民事诉讼法》 第一百三十条被告经 ...

杨某甲要求的其他诉讼请求。 卢某某上诉称：1、卢某某与杨某甲之间不存在雇佣关系，杨某甲是原审被告岳某某建筑队中的工人，工作安排、劳动报酬等均系 杨某甲答辩称：杨某甲在给卢某某干活期间受伤，卢某某作为雇主应当承担赔偿责任，一审划分责任正确，认定事实清楚，请求二审法院维持原判。 原审被告岳某某答辩称：岳 ...

河南省在岗职工平均工资年收入x×6个月=x元；3、抚养费，雷某某与赵富云系夫妻关系，事故造成赵富云不能对雷某某履行扶助义务，可在精神抚慰赔偿中予以 、精神损害赔偿的问题，明确规定雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任，受害人死亡的，其近亲属可以请求精神损害赔偿，依据上述规定，张某某雇佣的 ...

本次诉讼系依雇佣关系向二被告主张权利，在本案中不向其他人主张权利。 本院认为：雇员在从事雇佣活动中遭受某身损害的，雇主应当承担赔偿责任。本案中 在郑州市打工，但其并未提供经常居住地和主要收入来源地的相关证据，故对其有关赔偿费用的计算依据应当以上年度河南省农村居民收支标准计算。关于医疗费，包括住院和门诊 ...

的答辩意见，本院可以认定原告是在被告所承揽的监控系统安装工程中受伤的。 2、原、被告之间是否存在雇佣关系。被告认为其与案外人肖某之间存在分包关系， 问题的解释》第十一条“雇员在从事雇佣活动过程中遭受人身损害的，雇主应当承担赔偿责任…”的规定，被告作为雇主，理应赔偿原告的损失。然而，原告在事故发生时尚 ...

甲建房工程的承包者，与原告之间不是雇佣关系，故不应承担赔偿责任。被告王某甲作为房主，与原告形成雇佣关系，应对原告的损害承担赔偿责任。其中，住院医疗费3771.20元合法 王某丙与王某乙形成雇佣关系。作为王某丙的雇员，在从事雇佣活动过程中受伤，王某乙的损失应由作为雇主的王某丙承担赔偿责任。王某丙作为建房 ...