工资清单，用以证明被告二对原告工资发放的情况，原告及被告一对此真实性均无异议。 诉讼中，本院依职权向上海市金山区劳动争议仲裁委员会借调了相应的仲裁 被告一发给原告休息日加班调休单350.5天。 还查明，上海某劳动有限公司已经注销企业法人资格。 2008年4月28日，原告申请仲裁，提出如上申诉请求，仲裁 ...

，原告向上海市长宁区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付违法约定试用期的赔偿金1,524.13元；支付2008年7月7日至2008年9月27日的工资差额914 明确将员工手册约定为合同附件，原告对于员工手册的规定应是明知的。且企业有权对于自身的生产经营活动作出合理的安排，故本院对于被告认为四天培训 ...

旨在证明劳动争议已经过劳动仲裁程序。 被告就其辩解提供了以下证据： 1、企业承租经营合同书。该合同约定，某公司向被告承租嘉定区X路X号厂办大楼三 书面劳动合同的，应当依法向劳动者每月支付两倍的工资。同时，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。根据《上海市外来从业人员综合保险暂行办法》的 ...

《企业实行其他工作时间制度的批复》：“上海××实业有限公司：根据《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》（劳部发[94]X号）的规定，经 年12月22日向上海市闸北区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付2008年4月1日至2008年11月30日加班工资x元、支付代通金3500元。 ...

临时增加了“本次股东大会决议通过后，全体在职职工自2008年1月13日起停发工资并办理退工手续”之内容，该项议案被告并未按照章程的规定提前通知全体股东； 驳回原告的诉请。 庭审中，原告为证明其主张提交了下列证据： 1、2007年度上海市个人缴纳社会保险费核定表，以证明20名原告系上海某厂职工，且是股东 ...

月2日向上海市卢湾区劳动争议仲裁委申诉，要求上海某酒店管理有限公司（被申请人）支付2008年12月2日至2009年5月20日期间延时加班工资1,920元 包括餐饮在内的被告所有的服务员。且按常理，餐饮部门服务员也通常属于酒店管理企业中服务员的范畴。故原告此说本院不予采纳。综合计算工时工作制不等于不定时 ...

月起的社保费，该社保费的缴费基数应按原告2008年度的工资10,200元为计算标准。本院委托上海市徐汇区社会保险事业管理中心对原告该期间的社保费进行了核算， 义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费人民币10元减半收取，人民币5元由某 ...

丙供述证实：朱某某被捅伤后，被送到医院治疗，治伤费用由赌场支付，养伤期间工资照发，并获得了赔偿。 2、被告人朱某某供述证实：治伤费用由太极山庄 项目，另从车辆损失鉴定看，其维修项目与车辆受损状况相互吻合；另辩护人以北京市、上海市的数额标准来衡量安徽省的案件，尚无法律依据，也无先例。被告人李某壬认为该起 ...

路七号。 法定代表人：戈某．罗宾逊，董某长。 委托代理人：陈某某，上海市锦天城律师事务所律师。 委托代理人：张某某，山东西政律师事务所律师。 上诉人姜 合同手续、领取经济补偿金及办理失业手续后，再要求铁姆肯公司继续履行劳动合同、支付工资及赔偿，于某无据，不予支持，遂判决：驳回原告的诉讼请求，案件受理费 ...

祥，江苏南通东洲律师事务所律师。 被告(反诉原告)上海毅生技术设备服务有限公司，住所在上海市X路X号。 法定代表人徐某，董事长。 委托代理人张临军、陈某某，上海市 ，更未向化纤厂支付租金。同年2月14日，化纤厂致电毅生公司，认为毅生公司派人来海门未能解决问题，仍拖欠工资和租金，导致企业停产，损失扩大， ...