拨款的事业单位。根据该单位的规章制度，职工请假期间，将扣发请假期间的工资，原告陈某因交通肇事受伤住院治疗的需要，共计请假四个月，该单位扣发了 其作为认定当事人承担责任或确定受害人一方也有过失的重要证据材料。”交通事故责任书是公安机关处理交通事故，作出行政决定所依据的主要证据，虽然可以在民事诉讼中作为 ...

月至今在邕宁区域关第二小学就读；9.机动车交通事故责任强制保险单（正本）、保险业专用发票、电脑咨询单，证明本案肇事车辆购买了第三者强制保险，被告太平洋财保邕宁 款规定：“雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿 ...

的误工费和护某；6.机动车交通事故责任强制保险单（正本）、保险业专用发票、电脑咨询单，证明本案肇事车辆购买了第三者强制保险，被告太平洋财保邕宁支公司在保险限额 款规定：“雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿 ...

解释》第某条“雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的， ，本案的争议焦点有三个：一是本案的肇事司机即被上诉人张某某是否是在从事雇佣活动中发生的本案交通事故，上诉人应否承担连带赔偿责任；二某原审认定的赔偿 ...

在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任”，因此，该起交通事故给原告所造成的 第某者责任险限额范围内根据事故责任比例予以赔偿，保险理赔款不足部分，再由两肇事货车车主给予赔偿。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第某百三十条，《中华人民 ...

一方的赔偿责任；机动车一方没有过错的承担不超过百分之十的赔偿责任。交通事故的损失是由非机动车驾驶人，行人故意造成的，机动车一方不承担责任。”由上可见，法律 事实和法律根据。共同赔偿的法律基础是加害人有共同侵权行为，答辩人与本案肇事司机没有共同侵权行为，不存在共同过错或共同过失，与损害后果没有因果关系， ...

检验结果为：湖南x三轮运输车，制动、转动无明显故障隐患，灯光信号不合格，肇事前行驶车速为32-34Km/h。被告戴某己支付了鉴定费2000元。 本院认为， 第九条雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的 ...

、龙运发公司承担。鲁某某是中州时运鑫安分公司的雇员，在交通事故中负次要责任，在事故中无故意与重大过失，其民事赔偿责任应由雇请单位中州时运鑫安分公司承担 以推理猜测的结果为鉴定结论，豫x货车根本没有与交通事故有因果关系的交通违法行为。（三）、豫x货车与肇事车辆根本不在同一车道，其是否开启危险报警灯与事故 ...

保护第三者的利益，具有社会公益属性，保险公司某交强险责任限额范围内承担的赔偿责任是无过失赔偿责任，不以机动车一方是否有责任为前提，也不以机动车一方是否具有 ： （一）驾驶人未取得驾驶资格或者醉酒的； （二）被保险机动车被盗抢期间肇事的； （三）被保险人故意制造道路交通事故的。 有前款所列情形之一，发生 ...

认定事实清楚，程序合法，定性准确，予以确认。原告张某某与被告林某某双方应按照7：3的比例承担本次交通事故的民事赔偿责任。被告林某某是被告李某某雇佣的员工， 某某在事故中承担次要责任，不存在故意或者重大过失的情形，因此在本案中被告林某某的赔偿责任由其雇主被告李某某承担。因肇事车辆闽x号中型自卸货车在被告 ...