某法定程序。5、原审以被上诉人向信访局申诉、县人事劳动局收到被上诉人信件的行为，视为劳动争议仲裁委员会收到当事人申诉的行为为由，认定没有超过六十日申诉期限 或者通知，当事人不服，依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理；对确已超过仲裁申请期限，又无不可抗力或者其他正当理由的，依法驳回其诉讼请求。根据此条 ...
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给其作工伤鉴定，按工伤对待。同年3月29日，浚县劳动争议仲裁委员会委托浚县人事劳动局对赵某某因车祸受伤是否属于工伤范围予以认定。浚县人事 县级以上各级人民政府劳动行政部门主管本行政区域内的企业职工工伤保险工作。本案被告作为地方人事劳动行政部门，有权管理本行政区内企业职工保险工作，为浚县电信局职工赵某某 ...
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秦某的证实，《分公司基本情况》，《职业病诊断证明书》，《重庆市经济委员会关于某某煤矿扩建立项的批复》以及重庆市职业病防治院门诊病历证明以上内容。 经 均未果。被告罗某于2012年1月9日向重庆市彭水苗族土家族自治县劳动人事争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁，2012年2月7日重庆市彭水苗族土家族自治县劳动 ...
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第X号裁决书，裁决周兰圣与具有事实劳动关系，原告认为，临澧县劳动争议仲裁委员会的裁决认定事实不清，证据不足，且适用法律法规错误，现请求人民法院 常德市第一人民医院抢救无效死亡。2011年11月26日，三被告向临澧县劳动人事争议仲裁委员会提出申请要求确认周兰圣与临澧XXXX厂事实劳动关系成立。2011年 ...
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解除劳动合同经济补偿金1631.25元，共计84267.15元。同年4月22日，原告不服仲裁裁决，向我院提起诉讼。同年8月19日，经我院主持调解，原告与李林 ，大部分丧失劳动能力。同年7月28日，周某与原告在甘州区劳动人事争议仲裁委员会的主持下，达成调解协议，由原告支付周某一次性伤残补助金，一次性伤残 ...
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性质经认定为工伤，伤残等级经鉴定为玖级。重庆市X区劳动人某争议仲裁委员会于2011年12月6日裁决由我公司支付给被告各项工伤保险待遇款项x 住院期间伙食补助费、鉴定检查费、交某、医疗费、住院期间护理费。原、被告对仲裁裁决的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、住院期间伙食补助费 ...
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毛皮有限公司（以下简称毛皮公司）、卫辉市五洋毛绒有限公司（以下简称五洋公司）劳动争议纠纷一案，不服河南省卫辉市人民法院（2009）卫民初字第X号民事判决，向本院提起 2007年9月，焦某乙在五洋公司将自己的人事档案取走。2009年焦某乙向卫辉市劳动争议仲裁委员会申诉。 另查明：毛皮公司与五洋公司系两个 ...
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，却被告知原告已被公司除名。原告于2010年9月13日向沈阳市劳动人事争议仲裁委员会提出申请，要求撤销被告对其作出的2000年9月9日的解除劳动 、决定或者通知，当事人不服，依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理；对确已超过仲裁申请期限，又无不可抗力或者其他正当理由的，依法驳回其诉讼请求”的规定，原审 ...
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11月25日作出双方之间存在事实劳动关系的巩劳人仲案字［2010］X号仲裁裁决。原告不服该裁决，形成诉讼。 原审认为，原告作为依法领取营业执照的个体工商户， 鸿鑫机械厂的工人，更不是负责人。 本院认为，一、上诉人在巩义市劳动人事争议仲裁委员会开庭时陈述：孙继召为其单位职工，并非负责人，但向本院陈述该厂 ...
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节假日加班工资和未休某休某工资。2011年4月26日，上海市XX劳动人事争议仲裁委员会裁令被告支付原告2011年1月1日至2011年2月23日期间延 故对原告有关2010年加班工资差额的请求，本院不予支持。就法定节假日，因原告仲裁期间已经确认除2009年清明节、端某上班，其他法定节假日当天都休某，故其 ...
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