、照片、考勤表、工资表、员工手册等证据材料在案佐证。 一审法院判决认为：2007年9月17日，韩某入职鑫容光公司工作，双方已建立劳动关系。 的经济赔偿金10400元、未签书面劳动合同的二倍工资差额28600元。 鑫容光公司同意一审法院判决。 本院经审理查明：一审法院查明的事实属实，本院予以确认。 以上 ...

单位为重庆XX上海分公司。原告曾向上海市长宁区人民法院提起诉讼，要求确认原告与XX公司签订的劳动合同无效，长宁区法院判决驳回了原告的诉请。原告不服提起上诉， 请假手续，要求原告于2010年1月7日15时前至公司作出合理解释，否则将按照《员工手册》规定解除劳动关系。原告收到通知后，仍置之不理。2010年 ...

A建筑产品（中国）有限公司。 法定代表人王a，董事长。 委托代理人梁a，男，该公司员工。 委托代理人陈a，上海B律师事务所律师。 原告庄a与被告A建筑产品（ 年4月28日，被告开具了退工证明，原告于同日签收了退工证明及劳动手册，并办理了离职手续。 又查明，A工业（中国）有限公司于2009年10月29日 ...

加班费都已经足额支付了，提供员工手册节录及签收表复印件予以证明，张某某对证据没有异议，认可加班费已经足额支付，但称星宇公司每月加班时间从100小时 中华人民共和国劳动法》的规定承担相应的法律责任。本案中，张某某认为被上诉人公司违反法律规定延长工作时间影响其身心健康，可以向劳动行政部门投诉。同时，张某某 ...

于某某之委托代理人卢闽、被上诉人上海普陀豪享来餐饮有限公司(以下简称普陀豪享来公司)之委托代理人马某到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原审法院经审理查明，普陀豪 ,280元，工资发放到2008年8月；4、员工手册复印件一件，证明有关婚产假的规定，但普陀豪享来公司对产假的规定与法律规定不符；5、申请书和 ...

两项25%补偿金1,353.5元；5、办理招退工备案手续，出具退工证明，返还劳动手册；6、支付2009年7月1日至裁决之日延误办理退工手续的损失（标准为 书面劳动合同，是李某不肯签订才导致双方未签订劳动合同的主张，因某公司到庭的证人均系其员工及相关企业的人员，有利害关系，且无其他证据印证，本院不予采信 ...

顾问，一般代理。 上诉人周某某与洛阳鑫迪铁道电气化有限公司(以下简称鑫迪公司)因劳动争议纠纷一案，不服洛阳市高新技术产业开发区人民法院(2009)洛开民初字第X号 有限公司以缔约过失为由,将周某某和鑫迪公司诉至法院。2008年3月29日,被告公司董事会决定,依据被告公司《员工手册》第七条7.2款第4项 ...

怀服函（2004）X号“关于变更怀铁站车服务有限责任公司企业法人营业执照经营范围的请示”一份，员工学习手册一本，易延成、赵学良、郑某仪、 ，该企业经营范围确实包含有“旅行服务”项目，故上述证据可以证明“旅行服务”为站车服务公司经营项目之一。怀化火车站旅行服务所系企业名称，其名称中虽有“旅行服务”四个字 ...

怀服函（2004）X号“关于变更怀铁站车服务有限责任公司企业法人营业执照经营范围的请示”一份，员工学习手册一本，赵学良、郑后仪、张忠义证明各 该企业经营范围确实包含有“旅行服务”项目，故上述证据可以证明“旅行服务”为站车服务公司经营项目之一。怀化火车站旅行服务所系企业名称，其名称中虽有“旅行服务”四个 ...

开始2008年系统初始化的设置，确定固定资产编码设置和科目体系设置，编写并完善操作手册，指导并检查数据录入导出，协助更改错误信息，解答出现的问题，讨论并解决 有异议，建议双方协商解决纠纷。 在本案审理期间，宅急送公司主张涉案软件存在问题，并就此提交了该公司员工证人刘某某的证言及2008年4月8日至15 ...