，男。 原告衡东县兴发工程有限公司（以下简称兴发公司）与被告史某，第某人罗某秋、罗某林劳动争议纠纷一案，本院于2011年4月26日受理后，依法 罗某秋签订的《劳务承包合某》约定，原告的各项劳动规章制度适用于被告史某等劳动者，被告史某等劳动者的劳动是原告业务的组成部分，因此原、被告间构成劳动关系，原告是 ...

，男。 原告衡东县兴发工程有限公司（以下简称兴发公司）与被告卢某，第某人罗某秋、罗某林劳动争议纠纷一案，本院于2011年4月26日受理后，依法 罗某秋签订的《劳务承包合某》约定，原告的各项劳动规章制度适用于被告卢某等劳动者，被告卢某等劳动者的劳动是原告业务的组成部分，因此原、被告间构成劳动关系，原告是 ...

违约行为。由于罗某秋的侵占行为，使得被告未取得相应报酬，他们之间的纠纷应属民事代理纠纷，与他公司无涉，应由被告直接向代理人罗某秋主张某利。因此，他 某秋招用的被告等民工承担用工主体责任；同时根据原告与第某人罗某秋签订的《劳务承包合某》约定，原告的各项劳动规章制度适用于被告黄某乙等劳动者，被告黄某乙等 ...

违约行为。由于罗某秋的侵占行为，使得被告未取得相应报酬，他们之间的纠纷应属民事代理纠纷，与他公司无涉，应由被告直接向代理人罗某秋主张某乙利。因此，他 某秋招用的被告等民工承担用工主体责任；同时根据原告与第某人罗某秋签订的《劳务承包合某》约定，原告的各项劳动规章制度适用于被告张某乙等劳动者，被告张某乙等 ...

违约行为。由于罗某秋的侵占行为，使得被告未取得相应报酬，他们之间的纠纷应属民事代理纠纷，与他公司无涉，应由被告直接向代理人罗某秋主张某利。因此，他 某秋招用的被告等民工承担用工主体责任；同时根据原告与第某人罗某秋签订的《劳务承包合某》约定，原告的各项劳动规章制度适用于被告黄某乙等劳动者，被告黄某乙等 ...

秋的侵占行为，使得被告王某之夫陈某先未取得相应报酬，他们之间的纠纷应属民事代理纠纷，与他公司无涉，应由被告王某、陈某直接向代理人罗某秋主张权利。因此 某之夫陈某先等民工承担用工主体责任；同时根据原告与第某人罗某秋签订的《劳务承包合某》约定，原告的各项劳动规章制度适用于被告王某之夫陈某先等劳动者，被告王 ...

XX、高某、崔某、北京三信时代网络技术有限公司（以下简称三信时代网络公司）侵犯商业秘密纠纷一案，本院于2010年3月25日受理后，由本院审判员张鹏、 意见不予采纳。因此，中科鸿基公司在《劳动合同书》、《员工离岗通知单》中约定了该公司员工应承担相应的保密义务，并在该公司的规章制度中制定了保密条款，采取了 ...

（略）。 上诉人河南豫商投资担保有限公司（以下简称豫商投资公司）与上诉人李某某合同纠纷一案，李某某于2009年11月30日向平顶山市新华区人民法院 浮动工资的诉讼请求，证据不足，本院不予支持。被告辩称原告在合同期内严重违反劳动纪律、规章制度，仅提供被告单方制作的考勤表，无其它证据印证，原告也不予认可， ...

阳联合出租汽车集团有限公司队长。 上诉人谢某某因与被上诉人北京渔阳联合出租汽车集团有限公司（以下简称渔阳公司）合同纠纷一案，不服北京市平谷区人民法院（2009） 二）款2项规定：乙方严格遵守市政府、行业主管部门和甲方制定的规章制度、劳动纪律，运营中坚持规范化服务，接受行业主管部门和甲方的各项专业检查和 ...

乙因与被上诉人胡某甲、被上诉人江西省第三建筑有限责任公司（以下简称江西三建）雇员受害赔偿纠纷一案，不服南昌市西湖区人民法院（2009）西桃民初字第X号民事判决，向 十二条约定，甲方（即发包方江西三建）依法制定的规章某度作为本劳动合同的附件，与劳动合同具有同等的法律效力。胡某乙所负责提供的50名泥工，均 ...