的劳动关系应当受劳动法的调整，并得到法律的保护。本案中双方当事人争议的焦点问题是：一、肖某某是与集团公司还是与股份公司建立劳动关系；二、肖某某申请 证据予以证明，股份公司对其上述请求又不予认可，本院不予支持。关于肖某某请求股份公司支付应发未发的养老金差额、失业保险金差额、2004年5月－2005年9月 ...

）号《关于煤矿粤北三局离退休人员要求按省属驻穗企业标准计发养老保险待遇问题的答复》；2、《被告人2001年5月14日出示的两套标准养老金对比差额及 和依靠群众，才能依法行政――煤矿粤北三局离退休职工坚持按“省属驻穗企业”标准计发基础养老金的决心不动摇》；4、部分上诉人致广东省劳动与社会保障厅申请复议书 ...

1－6月费用清单，共145页，证明双方合作期间除审计范围外新增的费用开支，包括养老金、水电费、房租、油费、审计费、房产税、纸箱款及报销费用等11项，共计（ ）元后，第三被告应向原告返还人民币（略）.96元。四、关于第一被告和第二被告的责任问题。第一被告作为第三被告的董事长兼法定代表人，其代表第三被告与 ...

、上诉人收入证明，证明上诉人有稳定收入；2王某乙（系被上诉人父亲）基本养老金核定表；3、房屋所有权证，证明上诉人有稳定的住房条件。 经双方质证，上诉 王某甲二审亦提供证据证明其父亲王某乙有稳定的养老金收入，故参照《最高人民法院关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的具体意见》第4点的规定，“父方与母 ...

服务站工作的事实，工资也由劳动服务站按集体职工标准发放；3、关于周某等四人劳动合同问题的情况说明，证明①1989年10月12日在向仲裁部门调查时的 交纳养老保险金的银行转帐凭证以及被告查对的原告等四人养老金交纳情况表，可以证明被告为原告交纳养老金至1995年11月，根据《中华人民共和国劳动法》第一百条 ...

局反映无果。请求判令撤销提前退休决定，并重新核定唐某工龄为45年，养老金为每月2391元，市人社局赔偿损失9724元。 被告市人社局辩称：唐 行政审批行为。按照退休待遇发放退休金的行政行为。根据最高人民法院《关于执行〈中华人民共和国行政诉讼法〉若干问题的解释》第四十一条“行政机关作出具体行政行为时，未 ...

。万向公司不服该裁决诉至原阳县人民法院。 原审认为：《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条规定：劳动者与用人单位之间发生的下列纠纷， 的纠纷；（三）劳动者退休后，与尚未参与社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医某、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷。由于原告没有接受 ...

争议发生之日起计算，对于如何理解劳动争议发生之日，最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》中明确规定：“人民法院审理劳动争议案件，对下列 劳动关系的书面通知，张某根本不知道被单位解除了劳动合同。2006年单位通知张某交纳养老金，先让张某垫付，如不是其职工为何通知张某交纳养老金， ...

原告缴纳2003年-2005年1-6月养老金1576.8元。后未按约缴纳劳动保险金。 本院认为：劳动部劳办发［1995］X号《关于通过新闻媒介通知职工回单位并 现在仍是被告单位的职工。但原告要求被告安排工作，该项请求系企业内部管理问题，不属人民法院强制裁判范围，故原告的该项请求于法无据，本院不予支持。 ...

2011年8月15日向本院提交以下证据和依据：1、郑州市企业离退休、退职人员基本养老金审定表等；2、国发[1978]X号国务院文件；3、郑政文［2008］X 的职责而被告没有履行其法定职责的理由不成立，本院不予支持。依照《最高人民法院关于执行若干问题的解释》第五十六条第（一）项之规定，判决如下： 驳回 ...