年9月办理退休手续期间没有找到工作，曲沟供销社应支付失业保险金。此外，劳动争议案件诉讼费应为50元，与仲裁费均应由曲沟供销社负担。综上，请求： 的最后期限为2004年8月20日，王某某于2004年10月18日向安阳县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，并不超过仲裁时效期间。原审以王某某的该项请求已被仲裁委员会 ...

，该仲裁委以申请人的仲裁事项已超过《劳动法》、《劳动争议调解仲裁法》规定的仲裁时效为由，作出三劳仲不字(2009）X号不予受理案件通知书。张某某诉至法院。 十三条第一款第（一）项之规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费10元，由上诉人张某某负担。 本判决为终审判决。 审判长刘占军 代理 ...

年6月29日，原告向陕县劳动争议仲裁委员某申请仲裁，同日陕县劳动争议仲裁委员某以原告申请的仲裁事项已超过仲裁时效为由作出不予受理通知书，原告不服向 或其他正当理由。依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第27条第1、2款之规定判决如下： 驳回原告员某甲的诉讼请求。 案件受理费10元，由原告承担。 如 ...

能享受退休后的有关保险待遇，侵犯了原告的合法权益，原告为了尽快取得自己的劳动人事档案，违心为被告书写的保证书，也应予以撤销。被告发给原告的除名决定时间 ，仲裁部门以超仲裁时效为由不予受理，符合法律规定。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条规定：“对确已超过仲裁申请期限，又无 ...

洛阳峪口禽业有限公司提出原告王某某要求支付加班费、缴纳社会保险费的诉讼请求，已超过劳动仲裁时效的抗辩理由，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议 、第四十七条第一款、第五十条之规定，参照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条之规定，判决如下： 一、 ...

的惩罚性支出，不是法律意义上的劳动报酬。不适用《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》对劳动争议的时效规定，而应当适用劳动法关于普通 时效。本案原告于2009年11月5日方向仲裁委申请仲裁，显然已超过仲裁时效，故被告关于本案已超仲裁时效的答辩理由成立，予以采信。根据《中华人民 ...

（略）。 上列原告河南润升房地产开发有限公司（以下简称润升公司）诉被告张某某劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告委托代理人 规定有权核定员工的工资，并且依照法律规定，劳动仲裁的时效为1年，被告在1年后提起仲裁，已经超过仲裁时效，不应得到保护。虽然原被告没有签订书面劳动 ...

采信。依照《中华人民共和国劳动法》第九十八条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条之规定，经本院审判委员会研究决定， 劳动合同关系严重违背事实；三、对李某丙的原诉讼请求西工区劳动争议仲裁委员会已于2003年做出“超过仲裁时效为由不予受理”的通知书，上诉人的原诉讼请求已超过 ...

，洛阳市法律援助中心（略）。 上诉人河南省第三建筑工程公司与被上诉人魏某甲因劳动争议纠纷一案，不服洛阳市西工区人民法院（2009）西民初字第X号民事判决，向本院 ：1、上诉人的上诉理由不能成立，被上诉人的仲裁申请并未超过仲裁时效期限，上诉人一直未给我送达解除劳动关系的相关文件。2、上诉人未在法律规定的 ...

共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第十二条、第十三条之规定，判决如下：驳回原告张某某 某某不服，向本院提起上诉称，上诉人申请仲裁未超过仲裁时效，原审法院以超时效为由驳回诉请是错误的。被上诉人解除与上诉人劳动关系的文件，尽管从时间上看是 ...