全的名片茫杂ひ髦幻姹蹈胁词蒇妒x\某厂的经营人及原告的工作内容； 5.劳动争议仲裁申请书及不予受理通知书各1份，用以证明原告向宁波市X区劳动争议仲裁 委员会调解时未进行调查。本院认为，该证据与本案有关联性，予以确认，但不能证明该纠纷导致双方劳动关系解除。对原告提供的证据2，被告对证据的真实性无异议，但 ...

领取经济补偿金的，改制企业在同等条件下优先安排工作，在其与改制后的企业解除劳动关系或退休后一次性支付给职工本人。2006年2月21日，双方签订了为期两 续订劳动聘用合同的征求意见书，同日，王某乙填写了续订劳动聘用合同的申请书，申请与被告签订为期两年的劳动聘用合同。双方于2007年11月1日续签了为期两 ...

经济补偿金的，改制企业在同等条件下优先安排工作，在其与改制后的企业解除劳动关系或退休后一次性支付给职工本人。2006年2月20日双方签订了为期两年 月26日，湖南海螺水泥有限公司向朱某发出了续订劳动聘用合同的征求意见书，同日，朱某填写了续订劳动聘用合同的申请书，申请与湖南海螺水泥有限公司签订为期两年的 ...

地址；对证据5的真实性无异议。 被告为证明其抗辩主张，向本院提交了以下证据： 1、劳动争议反诉申请书，证明原告要求被告支付经济损失x元的诉求已在仲裁阶段通过 意见为：对证据1的真实性无异议，但原告已在劳动仲裁中当庭撤销第五项反诉请求；对证据2的真实性不予确认，认为该证据系被告单方制作的；对证据3-4， ...

右颧骨粉碎性骨折；7、双眼睑外伤。2010年6月18日，殷某向荥阳市劳动争议仲裁委员会申某确认与吉利公司的劳动关系。2010年7月29日，荥阳市劳动争议 ，根据调查情况，被告市人社局于2011年4月26日作出X号工伤认定书，确认吉利公司职工殷某所受伤害为工伤。吉利公司不服，提起行政复议。2011年8月 ...

月至8月《考勤表》以及被告的8、9、10月份工资表；6、劳动争议仲裁申请书、反诉申请、裁决书以及送达回证；7、当事人对案件事实的陈述。 本院 的劳务关系，本案不予处理。被告未通知原告解除劳动关系，原告委托律师向被告发函，确认原告于2010年10月25日离开公司，本院认定2010年10月25日为原告解除 ...

8月《考勤表》以及被告的2010年8、9、10月份工资表；7、劳动争议仲裁申请书、反诉申请、裁决书以及送达回证；8、当事人对案件事实的陈述。 本院 劳务关系，本案不予处理。被告未通知原告解除劳动关系，原告委托律师向被告发函，确认2010年10月25日已离开公司，本院认定2010年10月25日为原告解除 ...

8月《考勤表》以及被告的2010年8、9、10月份工资表；8、劳动争议仲裁申请书、反诉申请、裁决书以及送达回证；9、当事人对案件事实的陈述。 本院 劳务关系，本案不予处理。被告未通知原告解除劳动关系，原告委托律师向被告发函，确认2010年10月30日已办理离职手续，本院认定2010年10月30日为原告 ...

劳动关系，况且原告档案一直由被告管理。1、请求依法确认原告与被告之间的劳动关系；2、判决被告为原告缴纳养老保险和医疗保险。 被告辩称，1、被告认为与 争议仲裁申请书，不予受理通知书；5、当事人对案件事实的陈述。 本院认为，长沙xx厂于1988年9月17日对原告作出除名处理决定，解除了双方的劳动关系， ...

龙字（2003）第X号文件关于对原告予以除名通知的文件，并依法确认原告和二被告存在劳动关系。2、二被告自2003年6月至判决生效之日起每月发放 信息资料；4、科技攻关计划申请书；5、不稳定因素排查治理登记表；6、来访事项受理通知单及信访事项处理意见书；7、郑某市劳动争议仲裁委员会不予受理案件通知书；8 ...