律师事务所职员。 上诉人广东省南海食品进出口有限公司(以下简称食出公司)因与被上诉人关某某劳动争议纠纷一案，不服佛山市南海区人民法院(2004)南民一初字第X号民事判决 某某的原审诉讼请求。 食出公司在二审期间提交了下列证据材料： 证据一、情况说明一份，拟证明食出公司在有岗位空缺的情况下，召开离岗退养 ...

裁决驳回郭某丙的仲裁请求而提出起诉，请求判令食出公司恢复与郭某丙正常劳动关系，本案诉讼费由食出公司承担。 食出公司向原审法院辩称：近年来由于外贸行业经营权 郭某丙的原审诉讼请求。 食出公司在二审期间提交了下列证据材料： 证据一、情况说明一份，拟证明食出公司在有岗位空缺的情况下，召开离岗退养人员座谈会， ...

，以证明张某某在未解除与一建二分司的劳动关系前即与其他单位建立劳动关系，该证明加盖的是人事部的印章，人事部的印章只供单位内部用章，对外并不当然有效 请求申请书、证人出某作证申请书、调查取证申请书和部分证据，一审法院认定张某某提交上述材料已超过举证期限。按照文义解释原则，开庭前一天是4月25日，开庭前两 ...

支付补偿金。2、被上诉人解除与陈某某的劳动关系，理应依法承担举证责任，但是，被上诉人在一审庭审中未依法提供证据材料，被上诉人应承担不利后果。3、原审法院 日，被上诉人还未向陈某某支付2004年1月份的工资，被上诉人也未提供证据证明陈某某拒绝领取2004年1月份及2月份的工资。显然被上诉人的行为已构成 ...

王某某，总经理。 委托代理人陈绍信，山东广胜律师事务所律师。 原审被告广饶县劳动和社会保障局，住所，广饶县城。 法定代表人贾某某，局长。 委托代理 。被上诉人拒绝提供原审被告要求其提交的有关材料，原审被告依据上诉人从原审法院民庭复印的证明认定上诉人和被上诉人间存在劳动关系，该认定合理、合法。一审法院 ...

的规定。 上诉人对以上证据发表以下质证意见：工伤认定申请书只是一份自述材料，不能作为形成劳动关系的证据。在调查笔录中，上诉人工作人员王某某承认知道朱某某 上诉人已将李某某的住院单据取走，并到保险公司进行了报销，以此证明双方存在劳动关系。 上诉人对该书证不予认可。 合议庭对各方提交的事实证据作以下认证： ...

的规定》第四条、第八条第三款。 原告福清市闽宏纸业公司向本院提交的质证材料有:1、2002年11月14日对林某明的询问笔录；2、2002年11月14 关于曾某某进厂时间虽有出入，但不影响该书证的真实性。以上证据相互印证，能够证明原告与第三人存有事实上的劳动关系。对此，原告提出的如下抗辩:一、证明系被骗 ...

年1月20日《中国化工报》1份； 18、山东益新石油科技有限公司工商登记材料4份； 19、青岛卓某公司企业法人营业执照1份； 20、1999年5月6日 独立的法人企业，青岛卓某公司与原告没有劳动关系，原告要求青岛卓某公司承担连带责任无法律依据。 原告提供了证据12，证明石大卓某公司系青岛卓某公司的股东 ...

意思表达真实、合法，与本案有关联性，是有效证据。进而证明第三人发生事故之前已与上诉人解除劳动关系，不再是公司职工，失去了认定工伤的主体资格，其 中“劳动保障行政部门审查资料情况和受理意见”一栏空白，且未向法院提供何时受理的材料，程序上确实存有瑕疵。但从被上诉人2005年8月31日作出《工伤认定决定书》 ...

仲裁时已予采信，而且不审理该证据可能导致裁判明显不公，本院采纳该份证据材料。 本院经审查，廖某对原审判决认定的事实无异议，但认为廖某在2002年 一份劳动合同期限届满后终止双方的劳动关系，原审判决认定雅来公司无须向廖某支付经济补偿金并无不当。廖某未能举证证明其主张，依据最高人民法院《关于民事诉讼证据的 ...