证明。在无证据证明的情况下，本院对该项诉讼请求难以支持。 解除劳动关系的经济补偿金，首先，关于原告的离职方式，本院认为根据原告提供的职工离职申请表、国内 。劳动合同法第四十六条的规定，劳动者依照劳动合同法第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。根据原告的离职申请表，原告是以“未 ...

，因劳动合同中止履行期间用人单位和劳动者不存在劳动法上的权利义务关系，所以，对于刘某某要求徐州市东区热电厂支付生活费等诉讼请求，原审法院不予支持。况且关于 期间用人单位和劳动者不存在劳动法上的权利义务关系，没有任何事实和法律依据。3、原审法院不支持上诉人的支付生活费及解除劳动合同经济补偿金的请求，没有 ...

加班工资6,805.53元； 四、原告任某要求被告上海某有限公司支付违法解除劳动合同的赔偿金14,400元的诉讼请求不予支持。 如果未按本判决指定的期间 副本，上诉于上海市第二中级人民法院。 附：相关法律条文 1、《中华人民共和国劳动法》 第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于 ...

作出的商劳仲案字（2009）第X号仲裁裁决书认定原告违反《劳动合同法》与被告解除劳动合同属事实不清、认定错误。现依法要求驳回被告要求原告支付经济 诉讼。 另查：被告袁某某为商丘市第二玻璃厂职工，仍与该厂存在劳动关系。 本院认为，按照《劳动法》的相关规定，为劳动者缴纳社会保险费，是用人单位的法定义务， ...

《中华人民共和国民事诉讼法》第一百三十条、《中华人民共和国劳动法》第八十二条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条之规定 依据劳动法的相关规定，提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。本案双方定于2001年6月30日解除劳动合同， ...

处工作，原告的工资发放至2007年6月。2007年10月10日被告通知原告解除劳动合同。2008年6月3日原告以自己2007年6月以后的工资和生活补助、 请求的裁决，故对其请求不予支持。依据《中华人民共和国劳动法法》第八十二条、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条之规定， ...

任何某续的情况下从事其他工作。被告于1995年7月21日书面向供销社上报了关于原告的相关情况，经县联社常务管理委员会讨论决定，原告按自动离职处理。1995年9 保险手续的行为，表明李某甲不愿再与单位保持劳动关系。我国《劳动法》第三十一条规定了劳动者解除劳动合同的权利。因此，双方当事人已经以其各自的行为 ...

被沈阳中科博微自动化技术有限公司解聘。2005年9月19日，李某某在解除劳动合同证明书上签字，并领取了相当于某个月工资的经济补偿金2,600元。沈阳 中科博微自动化技术有限公司签订劳动合同时间虽然为2004年5月，但双方形成事实劳动关系的时间为2003年5月。根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定， ...

《中华人民共和国民事诉讼法》第一百三十条、《中华人民共和国劳动法》第八十二条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条之规定 依据劳动法的相关规定，提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。本案双方定于2001年6月30日解除劳动合同， ...