我单位与被告之间不存在劳动关系。 被告辩称：我和原告存在事实劳动关系。2010年，我受雇于原告从事快递投送业务。当时，劳动合同和保险正在办理过程中。我已经 的某号进行投递业务工作。其报酬由原告按其工作量支付。 本院确认的某述事实，有被告提供的某急送物流交接单17份、宅急送的某格表、员工手册、业务联系卡 ...
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协议，顾某将服务区餐饮转包给张某个人独立经营，从2008年10月24日起交接。2008年10月份的工资由张某代为发放。2008年10月31日前的所有责任由 日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬”。故张某应支付姚某、龚某法定节假日加班工资。张某接手经营大悟服务区后未与雇佣员工签订劳动 ...
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后原告因为此事辞职，不再来上班，被告要求其办理交接后再支付其两个月的工资，且被告对其所述的金额不认可，原告2009年底的月工资为2000元。认可原告 发放朱某2009年12月及2010年1月份的工资，应予补发。A公司以朱某工作中出现严重失职，给公司造成极大经济损失为由停发朱某工资，没有事实及法律依据， ...
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因“戴德梁某上海公司驻场经理周某置三维商业广场工作于不顾，未依正常手续（提供委托书、办理相关移交手续）不参加2005年3月21日上午9时、在焦作三维公司 维公司不支付服务费用和驻场经理薪金为由将周某撤回，驻场经理周某在未办理任何手续交接的情况下离职。戴德梁某上海公司从2004年4月8日合同签订之日起到 ...
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1月后完全停发。我在公司工作期间，公司未与我签订书面劳动合同，也没有为我办理社会保险。2010年6月，公司第一次与西安经营部员工签订劳动合同时，我提出先解决 给王某乙出具证明，内容为：王某乙因故离职，各种手续已交接清楚，请相关部门按公司规定办理手续。10月25日，王某乙向洋县劳动争议仲裁委员会申请仲裁 ...
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1402.38元。原告认为，原告已经履行了正常的巡查义务，进行了日常的物业管理工作，被告以此为由拒绝缴纳物业服务费没有法律依据。故原告诉至法院，请求判令： 甲方支付应缴费用每日千分之三的违约金。”被告于2009年3月4日办理了上述房屋交接、入住相关手续，至2010年12月被告均能按时交纳物业管理费，但 ...
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辞工申请，并于同月28日办理了个人物品移交手续，被告深圳物业长沙分公司未向原告支付2010年1月的工资。原告在被告深圳物业长沙分公司工作期间，每星期工作48 补偿金。 以上事实有员工花名册、工资表、值班表、工牌、终止劳动关系通知书、长劳仲案字（2010）X号裁决书、空白劳动合同书、财务交接表、深长物（ ...
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辞工申请，并于同月28日办理了个人物品移交手续，被告深圳物业长沙分公司未向原告支付2010年1月的工资。原告在被告深圳物业长沙分公司工作期间，每星期工作48 补偿金。 以上事实有员工花名册、工资表、值班表、工牌、终止劳动关系通知书、长劳仲案字（2010）X号裁决书、空白劳动合同书、财务交接表、深长物（ ...
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辞工申请，并于同月28日办理了个人物品移交手续，被告深圳物业长沙分公司未向原告支付2010年1月的工资。原告在被告深圳物业长沙分公司工作期间，每星期工作48 补偿金。 以上事实有员工花名册、工资表、值班表、工牌、终止劳动关系通知书、长劳仲案字（2010）X号裁决书、空白劳动合同书、财务交接表、深长物（ ...
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