保险，从1997年7月－1999年6月止(因以前琼山市未有失业保险项目)。2、1999年尚未领取的工资1998年12月4000＋工龄工资150元＝4150元(扣税 帐。1995年2月28日工厂峻工前的员工，属于公司的初创者，住房基金的计算方法按当时实际工资的125％计算。四、副总、三总师标准面积80－ ...

支付某告方自停发工资之日(详见停发工资时间表)起至判决生效之日止的基本生活保障费(计算办法按山东省城镇居民家庭人均生活费支出额：1997年4月16日至1998 重组协议和有关政府规定，全面负责包括本案38名职工在内的原企业职工的安置工作、养老保险、医疗保险、失业保险等事项。上诉人在重组后，无故长期不向 ...

质证后证实。 本院认为，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条规定，计算劳动者的工某年限由用人单位负举证责任。本案原告提供的证人岳 X区园林局绿化队于本判决生效之日起十日内赔偿原告程某失业保险待遇损失7425元。 六、驳回原告程某的其某诉讼请求。 如未按本判决指定的期间 ...

拒绝给原告），而依法按照原告实际工资计算一次性伤残补助金应为38400元。被告未给原告办理失业保险，导致原告失业后无法领取失业保险金，对于此损失，被告具有 ，但同意调解处理。 本案在审理过程中，经本院主持调解，双方当事人自愿达成的如下协议： 一、被告湖南东方建设股份有限公司在签订本调解协议后2日内支付 ...

实现。被告海天公司未按时足额为原告缴纳各项社会保险，侵犯了原告依法享受社会保险待遇的权利，其应当按照法律规定为原告补缴1997年10月至2006年3月期间的 年10月至2006年3月期间欠缴的基本养老保险、基本医疗保险和失业保险（缴纳数额以社保中心缴纳标准为依据计算）。 本案受理费10元，由被告洛阳海 ...

货币形式一次性返还给职工。五（一）、改制时，对职工工作年限和职工年龄的计算截止日为2005年10月31日。2006年3月23日，经洛阳中华会计师事务所 具状诉至本院。 另查明：一拖集团有限公司社保中心出具的李某丁的“基本养某保险个人账户单”、“养某、失业保险缴费明白卡”，载明：一拖集团有限公司建机厂、 ...

仲裁裁决：1、国药公司为邓某补缴2003年5月至2009年8月的养老、医某、失业保险费(具体数额以社会保险经办机构核定为准)；二、国药公司支付邓某经济补偿金 》的规定，国药公司应为邓某缴纳生育保险费，生育津贴及生育医某费由生育保险基金支付，原审同时支持三项费用不当。3、2003年5月，国药公司即与邓 ...

8天的带薪年休假双倍工某1287元，2011年2月份的工某1750元，返还养老保险8000元，赔偿失业保险金1200元。该委于2011年4月11日作出仲裁裁决， /月计算为x元，对其余二倍工某请求不予支持。 三、关于带薪年休假时间的计算。 用人单位与职工某除劳动合同时，当年度未安排职工某满应休年休假的 ...

工资标准为550元。 上述事实有原、被告当庭陈述，鹤壁市劳动人事争议仲裁委员会出具的仲裁裁决书予以证实。 本院认为：用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系 ，故依据《河南省失业保险条例》第四十六条规定，原告鹤壁市疾病预防控制中心应当向被告许某支付6个月失业救济金共2640元（计算方式为440元×6 ...

单位作出的开除、除某、辞退、解除某动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。本案中被告鹤壁市邮政局因未能提供原告 被告依法应予赔偿，参照《河南省失业保险条例》第四十六条之规定，原告肖某在被告鹤壁市邮政局工作满4年，应领取12个月的失业救济金，每月264元，共计 ...