福利科科长刘某为马某某办理了工资手续。将马某安排到市建委发承包培训中心工作，2008年上半年，马某为感谢王某某，在王某某的办公室送给王x元现金。 （8） 元现金。王某受后，给时任公路局局长王某联系，让王某忙将屠某某调整工作岗位，后因企业改制，一直未办理。 （7）周某 2007年春节，王某某外甥女周某为 ...

已告知村委并示范培训。原告系被告石庙村村民，受村X排出义务工栽电话线杆是农民组织内部一种劳动用工管理关系。被告石庙村委主任擅离岗位，在技工不 协商达成协议如下：①甲方供乙方全部用料；②除技工是电信支局开支工资费用外，其余一切小工及施工杆线任务由乙方负责；③甲方的技工食宿由乙方负担，乙方施工中的一切工伤 ...

的。 （5）证人孙某某证实从2006年到2010年，其爱人伊某除工资之外，还给过其加班工资和岗位津贴有六、七万元，具体多少没有算过。大约一个月给其一次 调入事故科工作。（4）安阳市保安公司蓝盾机动车驾驶培训学校证明刘某、袁某乙非单位工作职工，单位对其不发工资，其名下的内黄练车点与其单位属挂靠关系，双方 ...

的过失给王某乙带来一定危险行为。李某某在雇佣安装工人时，既未对工人进行岗前培训，也知道不具有安装资格，而安排工人进行安装施工，且施工中严重违章操作（未安装 王某乙的部分损失不能成立，交通费2100元过高，王某乙丈夫护理其没有扣工资的证据，按376天和月收入5000元计算王某乙误工费错误。王某乙伤残鉴定 ...

按自动离职处理，依法解除劳动关系。考虑到于某某岗位的特殊性，为做好客户服务的交接工作，宜从宽处理。１、七月份工资与提成正常发放；２、八月份发放１４天工资 责任的权力。１、因于某某擅自离岗造成客户服务脱节及其误导客户造成的经济损失；２、于某某的培训费用。２００６年８月１３日，金天地公司电话通知于某某， ...

个月，原告系农村居民，参照河南省上年度农、林、牧、渔业职工平均工资x元计算，原告的误某为x元。原告住院期间由一人护理，参照河南省上年度居民服务业和 原告遭受的损害应当承担主要责任。原告作为雇主，未对被告进行严格有效的工作岗位安全培训，且对其机器设备的电源开关未作相应的安全使用明显标示，其对事故的发生， ...

机厂家技术人员传授，没有国家或行业标准，原告称其操作拔丝机被告没有对其进行培训，仅口头交代操作四连罐拔丝机同水箱车操作规程。原告自认盘元经 减轻雇主的赔偿责任，本院酌定原告自负30%的责任，另外，原告系农村居民，误工费按照案发上年度职工年平均工资计算不当，应按纯收入4454元计算，更换仪眼原告按进口价 ...

月向Im河法院提起诉讼。 原审认为,劳动争议案件经劳动争议仲裁委员会仲裁是提起诉讼的必经程序，从原告韩某甲1999年到信阳市劳动局申请仲裁这一事实表明原告韩某 对待发下岗工资，享有下岗工人应有权利。请求二审公正处理。 被上诉人木工机械公司答辩称，上诉人韩某甲为自费学徒，经多年培训考核仍不能胜任岗位，在 ...

改制和更名，原告从未离开过自己的工作岗位。2010年10月，被告卧龙区农电服务公司突然单方口头通知与原告解除劳动合同，并停发了工资。原告无奈在卧龙区劳动人事争议 X号复印件。以证明农村电工改制工作是1999年3月底之前完成的。 二、吕某电工证。 三、吕某培训换证费收据。 四、邱XX证人证言。证明洪学亮 ...

关系，其证言本院不予确认。 4、证人xx当庭证言，证明证人和原告从事的是同一工作、同一岗位。当天，原告在架子上打胶，证人在下面干活。不知道原告怎么碰 上的三角带外没有某护网，车间里没有某安全注意规程。证人和原告每月800元工资。 原告对该证人证言无异议，本院予以确认。 5、证人xx/xx证言一份，证明 ...