6147.40元；以上护理费数额共为x.76元。 原告韩某乙请求的住院伙食补助费，参照河南省财政厅公布的国家公职人员省内出差伙食补助每人每天30元的标准，原告韩 住院伙食补助费应为4980元。 原告韩某乙请求的营养费，按照住院期间每天10元的标准计算，原告韩某乙共住院166天，其营养费应为1660元。 ...

，二被告对此无异议，原告则始终坚持应按职工工伤标准鉴定为九级伤残。 经庭审质证，原告提供的证据1非交通事故责任认定书，无法证明原、被告之间 某）×70元=7910元、住院期间伙食补助费为113天×12元（参照国家机关某般工作人员出差伙食补助标准）=1356元、交通食宿费因原告没有提供有效的证据证明所花 ...

。住某伙食补助费仲裁部门依据河南省出差人员伙食补助费每天30元，再乘以70%的标准予以认定。护某依据2010年度居民服务业和其他服务业年收入x元认定。对于 ，本院不予采信。郑州市劳动人事争议仲裁委员根据生效的工伤认定书裁决原告支付杨某文住某期间的伙食费1953元、医疗费1173.31元、护某x.16元 ...

并无联系。工某鉴定和病历无异议，护理费过高了，交通费由人民法院酌定，对被告实际开的工某无异议，但计算标准有异议。 经庭审质证，仲裁裁决书，说明本案 缴纳。2010年7月18日下午14时30分，被告在工某期间受伤，被送至新乡市第二人民医院住院治疗，2010年8月18日出某。2010年8月31日，新乡市 ...

到梧某的交通费，但原告必须提供正式票据，9、伤残补助金是“职工在受到工伤时根据相应的工伤等级享受的由工伤保险基金支付的伤残待遇”，由于原告是在校学生不适用工伤的规定， 需要护某的医某依据，护某的支付应为其住院期间的护某较为合理，并参照梧某市护某从事护某的劳务报酬标准每天50元计算，应支付护某650元（ ...

月至8月停工留薪期间的工资6,930元；5、支付医药费620元；6、支付鉴定费350元；7、支付住院伙食补助费480元；8、支付护理费720元；9、 人员负伤前一月缴费工资，低于上年度全市职工月平均工资标准的，按照工伤人员负伤前上年度全市职工月平均工资标准确定。被告于2010年2月受伤，上年度全市职工 ...

，出院后休假15天，双方于2009年9月23日解除劳动关系，高某某在职期间的月工资为850元。2010年5月28日，仲裁部门裁决：一、双方于2009 为x元。关于一次性工伤医疗补助金x.20元、住院伙食补助费210元、停工留薪期工资850元，计算标准均无不当，法院予以认可。关于护理费，因高某某未能提供 ...

薪期间工资x元、住院伙食补助费1666元、鉴定费600元、医疗费x.16元、后期治疗费x元、交通费1000元、停工留薪期间护理费x元；2、本案诉讼费由被告 的一次性伤残补助金，按照因工出差伙食补助标准70%的住院伙食补助费，以某原告垫付的工伤评残费和护理鉴定费、医疗费。被告宝能公司还应当从2009年1 ...

300元；2006年1月12日至4月18日在三门峡市中心医院住院治疗，支付医疗费x.30元、护理费5340元；2006年4月19日至2007年9月6日 某某的伤残程度为1级，根据河南省2006年城镇居民人均可支配收入9810.26元的标准计算20年共计x.20元；（10）被抚养人生活费，丁某某有姐妹三 ...

按照本单位职工因公出差标准报销”的规定，黄某乙住院期间伙食补助费：16元/天×14天×70%=156.80元；（7）护理费：30元/天×14天=420 乙停工留薪期工资、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、住院期间伙食补助费、护理费等共计x.30元。本判决应于生效之日起十五日 ...