关系和工伤保险关系于2007年11月27日解除并终止。 原、被告双方对仲裁裁决被告支付原告一次性工伤医疗补助金3202元(1601元×2个月)、一次性伤残就业补助金 ，停发停工留薪期待遇，未能上班的由用人单位按月发给生活津贴，其标准不得低于因病医疗期内的病假工资”。原、被告双方确认，原告申请劳动能力 ...

]第X号裁决书，裁决原告应向被告支付一次性伤残补助金x.64元、一次性伤残就业补助金x.28元、一次性工伤医疗补助金x.64元、住院医疗费x.2元、停工 ，本院不予支持。被告要求原告按仲裁裁决的项目和标准向其支付工伤保险待遇费用，其中仲裁裁决中一次性伤残就业补助金为x.64元（数额按8个月×1280. ...

一次性伤残补助金也应按650元/月计算。4、其不同意支付李某乙一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，其要求为李某乙安排合适的工作。5、其余费用要求按法律 250元。对证据11真实性无异议，但对陪护费不认可，认为工伤不同于人身损害赔偿的护理标准，且李某乙母亲不可能陪护108天。对证据12不予认可， ...

劳动关系但无法律依据，对原告该项请求应予支持。一次性工某医疗补助金和一次性伤残就业补助金须劳动合同期满终止或职工某人提出解除劳动合同时由用人单位支付 实际发生支付的费用，被告无需重复支付。住院伙食补助费按因公出差伙食补助标准的70%计算为1520.4元（12元/天×181×70%）。交通费因原告未提供 ...

应在工伤保险基金中支付，故原告要求被告赔偿一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金，本院不予支持。关于原告停工留薪期工资的诉求，因原告停工留薪期为12个月 三、被告XX公某在本判决生效后十日内赔偿原告谢某工伤保险待遇停工留薪期工资、一次性伤残就业补助金x.66元。 四、驳回原告谢某的其他诉讼请求。 如果 ...

为八级伤残。原告雅丽公司应向其支付某疗费、一次性伤残补某某、一次性工伤医疗补某某、一次性就业补某某、停工留薪期间工资、住院期间护理费、伙食补某费等共计 元）；依据《转发劳动和社会保障部关于实施若干问题的意见的通知》第十三条规定，原告雅丽公司应按照统筹地区上年度职工月平均工资的40%标准，支付某告付某在 ...

元、被告的9个月的平均工某是1594.36元，原告收取了被告风险金和集资互助金共计1016.70元。 在庭审质证时，原告提出某双方存在劳动关系的 ，由工某保险基金支付一次性工某医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工某医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自某、直辖市人民政府 ...

.50元。 2009年8月13日，巩义市人事劳动和社会保障局作出豫（巩）工伤认字［2009］X号工伤认定决定书，认定：原告永发石料厂的职工被告张 关系的请求应予以支持。被告在解除劳动关系的同时要求原告支付一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金的请求也应予以支持。巩义市上年度职工月平均工资为1925 ...

，即x元（12×1155）；参照《河南省工伤保险条例》第二十七条之规定，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金应以解除或者终止劳动关系时统筹地区 工伤的，住院伙食补助费按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费，参照相关标准，每天出差的伙食补助费为30元，原告住院期间的住院伙食补助费 ...

未达GB/x—1996标准。2006年5月8日，原告申请仲裁，要求解除与被告劳动关系，由被告支付原告一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、2001年度三个 伤残等级。因此，由于宋某某两次工伤均未达到伤残等级，故宋某某要求贝格公司支付一次性伤残医疗补助金和一次性伤残就业补助金的理由不能成立。另外， ...