恢复审理并作出了竹劳仲裁字(2005)023-X号仲裁裁决书，裁定原告向被告支付各项工伤赔付款x.62元，扣出已付8000元，实际应支付x.62元，原告认为 ：工伤保险条例第31条规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月 ...

号裁决书认定事实基本准确，适用法律基本正确。对裁决书关于工伤保险待遇的事项，包括一次性伤残补助金、停工留薪期工资、2004年8月至2004年12月份伤残津贴、 应以2003年度全市职工平均工资1039元为基本标准计发。结合被告的主张，本院确定为：1、一次性伤残补助金（略）元；2、停工留薪期工资（略）元 ...

元、拖欠工资的经济补偿金7026元、造成工资收入损失的赔偿费用7026元、造成工伤医疗待遇损失的赔偿费用8305.67元；补缴劳动关系存续期间的社会保险金。 经审理 ，刘某受伤前上年度本地职工月平均工资为1414元，住院13天，护理费245.05元。根据工伤保险条例的规定，停工留薪期一般不超过一个月， ...

建明到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。 原告雅丽公司诉称：被告是其公司职工，2008年5月17日在工作中液化气中毒，经治某痊愈，劳动部门认定为工伤 医疗费x.82元、一次性伤残补某某8000元、一次性工伤医疗补某某x元、一次性伤残就业补某某x元、停工留薪期工资x元、住院期间护理费1873.2元、伙食补 ...

，证明医疗费为x.16元。9、交通费发票，证明交通费为1000元。10、河南省工伤职工辅助器具配置管理暂行办法。11、（2009）涧民一初字第X号民事 护理依赖。原告作为用人单位，理应按照《工伤保险条例》的规定，一次性支付被告李某某2008年1月至12月的停工留薪期工资，22个月工资的一次性伤残补助金 ...

享受工伤保险待遇。韩某甲作为孟州冠达彩印公司的一名职工，因工作受到伤害构成工伤，为孟州冠达彩印公司所认可。韩某甲依法理应享受工伤待遇 工伤待遇：住院伙食补助费491元、护理费1598.20元、停工留薪期工资x.40元、一次性伤残补助金x元、一次性工伤医疗补助金x元、一次性伤残就业补助金x元，伤残鉴定费 ...

乙住院期间医疗费x.17元、后续治疗费2328元、停工留薪期工资6381.9元、一次性伤残补助金9117元、一次性工伤医疗补助金x元、一次性伤残就业补助金x元、 平均工资的60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算”，故法院确定李某乙的停工留薪工资为8205.3元（911.7元/月×9月）、一次性 ...

受理后依法组成合议庭审理了本案。本案现已审理终结。 原审查明，原告王某甲为被告职工，2007年2月12日工作中被烫伤，同日，被送至郑州市第一人民医院住院 决定不予受理，理由如下：王某甲要求被申请人支付在其工伤待遇逾期未支付加付赔偿金x元、停工留薪期生活费、加一倍赔偿金8000元、退还办卡押金及2006 ...

元、停工留薪期待遇5775元、生活津贴x.50元、医疗费和鉴定费及检查费1342.30元，合计x.80元。 原审法院认为，未参加工伤保险的职工被 法院对上诉人刘某某请求被上诉人重庆市永川区X镇纸厂湾煤矿给付的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，按照双方劳动合同终止的上一年度即2005年度重庆市 ...

日作出南劳仲案字[2007]X号仲裁裁决，裁决被告应向原告支付工伤停工留薪期间工资2934元、一次性伤残补助金9780元、一次性伤残就业补助金x元、 举证的，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院参照本单位同岗位的平均工资或者当地在岗职工的平均工资水平，按照有利于劳动者的原则计算确定。现佛山市南海华隆发塑料 ...