判令被告赔偿原告停工留薪工资、护理费、住院伙食补助费、交通费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性就业补助金等全部费用，除已支付的13个月的工资x元 应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院 ...

孟东电力检修工程有限公司仍然存在。4、洛阳市工商局企业信息卡，证明公司不应承担原告的赔偿责任。5、孟东电力公司的工资表，证明原告月工资1070元，原告的 能公司又支付给原告5000元用于治疗。此外，原告还支付了工伤鉴定和护理鉴定费用600元。因工伤赔偿问题，原告提出仲裁申请。2010年9月20日，洛阳 ...

另行支付的理由不正当，不予采信。工伤保险的目的和宗旨是分散用单位的工伤风险，原告在取得工伤待遇后，另行主张民事赔偿是符合法律规定。本着最大保护受害者权益 于本判决生效之日起五日内履行完毕，逾期则应加倍支付迟延履行期间的债务利息。权利人可在本判决规定的履行期限最后一日起二年内，向本院申请执行。 如不服本 ...

因此，证明原告一直在主张自己的权利，故本案原告的起诉并未超过诉讼时效，原告享受的工伤保险待遇如下：1、停工留薪应计算12个月的工资，因原告未提供其工资 的，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定加倍支付迟延履行期间的债务利息。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交 ...

聘用的退休人员发生工伤的，由用人单位参照本办法规定支付其工伤保险待遇。被告在原告B公司工作期间发生伤害事故，经有关部门作出工伤认定和劳动能力鉴定后，应享受 的赔偿款承担连带清偿责任，故原告B公司要求判决不承担上述赔偿款连带责任的请求，亦无法律依据，本院不予支持。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第七 ...

关系。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。职工因工作遭受事故伤害停工留薪接受工伤医疗的，在停工留薪期间，原工资福利待遇不变，由 、6项均予以认可，故唐××因工伤应享有的一次性残疾补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期间的工资、住院伙食补助费、护理费以及社会保险 ...

.8（x÷12×60%）元，依照《工伤保险条例》第六十一条的规定，菅某华的工资应按统筹地区职工平均工资的60%即1240.8元计算，符合《因 人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。四、驳回原告的其他诉讼请求。案件受理费2800元，由被告宁波松成微电机有限公司漯河 ...

耿某乙于2010年5月14日已将受害人齐某霞的相关工伤赔偿款项领取；2、鹤壁市工伤保险处出具的工伤职业待遇审批表一份，证明：受害人齐某霞是我公司职工 义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费6896元，原某齐某某、常某某、耿某乙、耿某 ...

受害人孙某丙2008年7月至2009年1月期间的外来从业人员综合保险费已正常缴纳，现其因工死亡，故应由工伤保险基金支付相关赔偿款项。原告要求被告支付死亡赔偿金x元的诉讼 某、孙某乙、孙某乙、孙某丙、黄某丁受害人孙某丙2008年12月份的工资计人民币1498元； 二、驳回原告杨某、孙某乙、孙某乙、孙某丙 ...

李XX的行为给该单位造成重大损害或严重损失。因此，对于李XX提供劳务期间的工资应当予以发放。由于上诉人并无证据证明李XX存在乱价行为，故对于其解除 。一审法院对于李XX的工资和经济补偿金的判决并无不当，本院予以认可。至于上诉人XXX公司称被上诉人李XX是自愿辞职，不应享受失业保险待遇的问题，由于该公司 ...