被告郑州市现代农业科技服务中心应按规定为原告办理养老保险、医疗保险、失业保险手续,但是,社会保险金的征缴不属于人民法院审理民事案件的受案范围,原告可向有关行政部门 合同履行期间,由于用人单位原因造成职工不能正常工作,用人单位未解除劳动合同的,应当自职工不能正常工作之日起按月向职工支付不低于全市最低生活 ...
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2001年6月进入原告九洲四维(原株洲市机床齿轮厂)从事立车工工作,双方未签订书面的劳动合同。2003年9月27日,株洲市机床齿轮厂改制变更为株洲市九洲四维 的工资1873元外,没有向原告支付工伤待遇、加班补贴及经济补偿金或者赔偿金。同年5月22日,九洲四维向钟某某下发了《解除劳动合同证明书》,其内容 ...
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,原告不应当支付赔偿及工资。理由如下:被告于2006年11月到原告处工作,并签订了一年的劳动合同。合同到期后,原告多次催促被告签订新的劳动合同 提交了下列证据: 1、统筹信息一份,证明2008年3月份之后虽然没有签订劳动合同,但是还存在劳动关系,直至2009年8月份; 2、岗位调整申请表一份、变更工资 ...
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公司变更本人工作地点也没有任何依据或约定。本人在XX公司工作至2009年3月9日,并且打卡考勤至该日,故XX公司以本人无故旷工为由解除劳动合同并无事实和法律 其在日本获得的学历证书,但是直至2008年12月2日李X才提供了学历遗失说明,本公司收到后遗失说明就及时与李X签订了劳动合同,本公司已尽到诚信 ...
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、商丘市X路局、河南路桥建设集团有限公司下属工程队工作,中间没有间断,双方虽然没有签订劳动合同,但是已经形成了事实劳动关系。虽然河南路桥建设集团有限公司是2004年 诉辩意见,本院确定本案争议焦点为:1、上诉人与被上诉人之间是否存在劳动关系。2、付某某申请仲裁是否超过时效。3、原审判决上诉人与被上诉人 ...
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,因其系被告单位的工作人员,与本案有利害关系,本院不予认定。 6、被告提供2007年原、被告劳动合同,原告有异议,被告没有提交合同书原件,本院不予采 ,虽然《工伤保险条例》赋予了工伤职工解除劳动合同的权利,但是根据《劳动合同法》规定,劳动合同的解除或终止均属劳动关系双方的权利,并且又具体规定了劳动者 ...
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确立劳动关系有关事项的通知》第二条规定:用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项 在丙班。原审判决对于李某某的陈述没有记载;2)虽然彭某某作证称,李某某进厂报名时填写了招聘登记表,但是公司从未使用过登记表;3)李某某 ...
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,逾期不报到者,将按有关规定处理,但是中国石化济源分公司并没有对杨某某作出处理意见,应视为双方劳动关系至今未解除,且用人单位不得因职工患精神病解除劳动合同,故中国石化济源分公司应为杨某某安排工作。用人单位和劳动者应依法参加社会保险,缴纳社会保险费,中国石化济源分公司应当依法为 ...
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现已审理终结。 原审法院查明,桑某2005年6月30日进入强雳公司工作,双方签订了劳动合同。2007年5月7日在车间修理机器时被机器割伤右臂,随即被 依据和法律依据。1、上诉人称已支付了被上诉人停工留薪期间的工资,但是却没有提供相关的证据加以证明,一审判决没有予以认定是正确的,事实上,上诉人并没有支付 ...
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处要求安排上岗均遭拒绝,上诉人不上班当然就没有劳动报酬;难道上诉人愿意没有工作没饭吃依据有关的劳动法律规定,依据《企业职工奖惩条例》第十三条、 失业保险和医疗保险等手续,但是,社会保险金的征缴不属于人民法院审理民事案件的范围,上诉人可向有关行政部门主张权利。根据《郑州市劳动合同管理规定》第二十二条的 ...
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