年5月起月工资调整为5,380元。双方另约定被告的月工资包含原告为其缴纳的社会保险费的公司缴纳部分和个人缴纳部分，并由原告在被告工资中代扣代缴。在 工作交接。2009年12月1日，原告向被告发出《关于李XX离职交接安排事项的通知》，告知被告公司已决定与其解除劳动关系，2009年11月23日至2009年 ...

143万元钱是郑州锌业公司破产拍卖所得中的一部分，是清算组用来给职工发放集资款及兑付郑州锌业公司拖欠职工工资的公款。 （二）证人证言 1、证人刘 500万元，截止案发时仍有160余万元没有偿还。 5、荥阳市人民法院民事裁定书及通知，证实了2003年6月30日郑州锌业公司破产程序终结，2003年10月 ...

2008年1月至6月工资记录，证明2008年1月至6月的工资发放情况，其中7月15日发放的1,000元系离职保密费。 被告提供了以下证据： 1 约定的内容自行失效。对负有保守用人单位商业秘密义务的劳动者，劳动合同当事人可以就劳动者要求解除劳动合同的提前通知期在劳动合同或者保密协议中作出约定，但提前通知 ...

为9881.25元。《湘潭市劳动和社会保障局、湘潭市统计局〈发布2008年度全市全部职工、在岗职工平均工资的通知〉》规定：湘潭市2008年度全市在岗职工月平均 了原告，双方分别向法院提交的原告2008年5月至2009年4月发放工资明细表一致，能够证实被告已按照调整后的工资数额向原告如数支付2009年3 ...

无义务向被告支付任何费用。二、被告所依据的福建省《关于调整企业职工因病或非因工死亡和遗属救济待遇标准的通知》本身属于地方性行政规章，不能作为法院判决的 向其支付救济费。原告公司经营利润低下，月平均利润仅四千至六千左右，在对员工发放工资、奖金和对各股东进行分红分配后，所剩无几，只能勉强支撑原告公司的运营 ...

工作，双方未签订劳动合同。原告每月约20日发放上月全月工资。2008年之前原告工资发放形式为现金签收，2008年之后工资以银行卡形式支付。原告处工作实行排班制 加班时间共计312小时。（二）原、被告争议的焦点：1.原告称，原告在2007年7月31日之前通知被告签订劳动合同，但被告未来签订合同；被告认为 ...

的2009年4月工资差额300元，该款项属奖金部分，被告有权按照公司经营决定发放，故不同意原告该诉讼请求。 被告上海XX餐饮有限公司提交如下证据材料： 1、 日起月工资为4000元，2008年4月12日起调整为月工资为4200元，每周加班一天的工资已包含在上述工资内。被告则认为原告2007年4月12日 ...

证据：1、原、被告之间劳动合同；2、原告下发的“关于签订劳动合同的通知”；3、5证人证言；4、被告的“辞职书”，证明原告在首次聘用被告时与被告签订了劳动 ，但是还存在劳动关系，直至2009年8月份； 2、岗位调整申请表一份、变更工资申请表一份，证明实际发放的工资与该表中金额不符。 原告对被告提交的证据 ...

原告制作公积金账单错误，造成被告近7000元的损失； 5、原告2009年7月份工资明细，证明被告发放原告的工资发放至2009年7月20日； 6、 基本工资5500元，2007年12月起调整为5700元。原告每月凭票据报销通讯费200元。2009年7月10日，被告电话通知原告解除劳动合同。2009年8 ...

计算的，超出部分就是加班，被告按照200%的标准支付加班工资，已经足额支付原告。在工资发放时，双方已经确认出勤天数。 经审理查明：原告于2004年4月23 费、住房补贴、交通补贴、通讯补贴、伙食补贴，但项目组成和金额有所调整，调整如下： （1）2007年6月至2007年11月期间，“基本工资”项下包括 ...