法院要求判令：1、被告支付原告2003年9月至2009年4月期间休息日加班工资67,680元；2、被告支付原告2003年9月至2005年8月期间延时加班 年10月至2008年6月工资明细中补贴系加班补贴。原告则对被告提交的工资表上的工资总额予以确认，但认为具体项目系被告事后拼凑而成，被告从未支付过加班 ...

每平方米被告支付劳务费115元，工程开工时付工人生活费和零用钱，工程交工后付工人工资总额为70%，下欠30%于同年12月底前付清。合同签订后，原告张某某工队 共计人民币x元。 二、驳回原告张某某要求被告陈某某支付多做x块砖的工资5400元的诉讼请求。 三、驳回被告陈某某的反诉请求。 如果未按判决指定的 ...

元。但被告只认可原告支付的税费等7906.74元，对原告支付的修理费及职工工资等费用均不予认可。双方为此发生纠纷，原告诉至全州县人民法院，要求被告返还其经济 风电站返还给原告。被告要求按每月400元的工资标准计算原告在承包期间的工资总额的抗辩低于我县职工的最低工资标准，故不予采信。据此，一审判决:被告 ...

向重庆市南岸区劳动争议仲裁委员会提出申诉，要求裁决重庆海德实业有限公司支付拖欠的病假工资及其经济补偿金，解除双方劳动合同，支付解除劳动合同的经济补偿金，支付拖欠的 的80%发给。从方玉婷的工资结构来看，基本工资、岗位绩效工资、店龄工资、公积金补贴均属于工资总额的构成范畴。重庆海德实业有限公司未按照规定 ...

卢××向长沙市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求××公司支付未签订劳动合同期间的双倍工资、解除劳动合同经济补偿金及补缴社会保险。同年9月，长沙市劳动争议仲裁委员会作出 为1447.3元。2008年7月至2009年6月期间的工资总额为x.8元。 原审法院认为：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定： ...

起诉要求法院判决原告不予支付被告陆某某经济补偿金8539.56元；不支付被告双倍工资差额7466.85元。 被告陆某某辩称，原告系违法解除劳动关系，且双方未签订 向本院提起诉讼。 另查明，被告2007年6月至2008年5月的应发工资总额为x.60元。 审理中，被告认为其在原告单位的工作年限应从1995 ...

并约定由被告缴纳社会保险，原告从未去深圳xx公司工作过，工资也由原告支付，原告理应按照被告工资总额足额缴纳社会保险费，故要求驳回原告的诉讼请求。 经 解除劳动合同经济补偿金9390元；3、支付2009年4月至6月的绩效工资差额5733元。2009年11月16日上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会作出裁决： ...

的工资x元的诉讼请求并没有超出联泰建设公司已支付某工资总额，予以支持。由于本案工程的承包方式是包工包料，联泰建设公司购买材料所支付某款项属于 法院认定联泰建设公司支付某从2009年9月至2010年1月的保卫管理人员工资共计x元系事实不清，证据不足。请求撤销龙岩市中级人民法院(2010)岩民初字第X号 ...

。被告二某供了原告2008年1月至2009年12月的工资清单，原告对实得工资总额无异议。因双方各执己见，调解不成。 本院认为，原告要求 、原告岳××要求被告上海××厂支付2006年2月至2009年5月延长工作时间加班工资差额8000元的诉讼请求不予支持。 九、原告岳××要求被告上海××厂支付2008年 ...

。被告二某提供了原告2008年1月至2009年12月的工资清单，原告对实得工资总额无异议。因双方各执己见，调解不成。 本院认为，原告 服务有限公司、上海××厂共同支付2006年2月至2009年5月延长工作时间加班工资差额5000元的诉讼请求不予支持。 七、原告岳××要求被告上海××劳务服务有限公司、 ...