请求；2、按照双方劳动合同规定，被告每月支付原告基本工资3200元，劳动关系存续期间，每月的加班费、补贴均未拖欠，未休年假已支付相应的金钱补偿；3、员工 ，本院查明以下事实：2008年8月1日，原、被告共同签订两份劳动合同，双方约定劳动期限自2008年8月1日至2010年7月31日，被告每月20日前以 ...

原告：曾某，男，1974年出生，汉族，暂无固定职业，户籍地（略），现暂住（略）。 被告：宁波某汽配制造有限公司，住所地：（略）。 法定代表人： 人民共和国劳动法》第二条、第四十四条、第七十二条，参照《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条之规定，判决如下： 一、被告宁波某汽配制造有限公司在判决生效后 ...

非我公司不与被告签订劳动合同、缴纳社会保险。2011年11月22日，被告又单方面向劳动仲裁部门申请仲裁，要求解除劳动关系，并给予工伤补偿。自被告受伤之后我 了劳动关系，从2010年10月至2010年12月15日已超过法定签订劳动合同的期限，其责任显然在于原告。我在病休期间已向原告请假，并提供了武汉市十 ...

重庆XX公某工作，从事该公某电站副操作员工作，双方签订了固定期限为5年的劳动合同，月薪1350元，2011年10月降为每月1300元。2007 失业保险经办机构申领生活补助金。原告是农民工，被告应当根据《重庆市失业保险条例实施办法》第十条、第十三条的规定，赔偿原告一次性生活补助金3888元（540×1 ...

合同书》一份，合同书约定：双方合同期限为一年，从2004年8月1日至2005年8月1日止；龙某某的每月薪酬包括固定底薪2000元另加计件工资；每月30 时，双方的劳动合同关系已正式解除，原合同权利义务已终止。被上诉人龙某某2005年8月12日重新入职，其工资待遇已不能等同以前，原合同已无任何参考作用 ...

为原告的各项工伤保险待遇应如何计算。此案中原、被告对双方未签订劳动合同、未约定原告固定工资及原告的工资系计量计件工资、被告为原告办理了工伤保险参保手续、 时间不满一个月。根据《湖南省农民工参加工伤保险暂行办法》第十六条第三款之规定：“双方没有签订劳动合同或者劳动合同中没有约定工资标准或工作不满1个月的 ...

。 第三人康兴公司为支持辩称在举证期限内向本院递交以下证据： 1、租赁合同书一份，拟证明车主与康兴公司签订了合同，车子是个人的，公司只负责管理不 标准，本院予以支持。 3、误某:原告因伤致残误某，其诉请误某因原告无固定收入,又未举证证明其最近三年的平均收入状况,因此,应按湖南省2010年度全部职工月 ...

，在深圳市好家庭体育用品连锁经营有限公司长沙体育馆路分店工作，并与该公司签订有劳动合同，合同期间自2008年1月1日起至2014年12月31日止，工资结算 提交了两份收入证明，但平均月收入并未达到5000元且每月收入不固定，故应当认定原告为无固定收入人，其误工损失应当按照最近三年的平均收入计算，但原告 ...

单位(指企业或个体经济组织)与劳动者之间的劳动合同关系的法律特征，所以雇工受伤应按一般人身损害赔偿处理，依照标准是道路交通事故处理办法所规定的标准，不能按 伙食费应当从结算工资之中扣除，因此我方不应当补偿。3.关于欧某某主张有无固定收入的问题，实际上欧某某是没有固定收入的。4.欧某某请求支付精神抚慰金 ...