应当为每月的固定工资。 经审理查明：原告于2007年2月5日至被告处UV车间从事印刷工作，双方签订了书面劳动合同，最后一份劳动合同期限自2008年8 委员会申请仲裁，要求被告支付：1、未提前30天通知解除劳动合同的一个月工资1,600元；2、违法解除劳动合同赔偿金9,600元；3、2009年6月至9月 ...

经审理查明：谭某某于2006年3月12日进入天地纵横公司担任门卫。双方签订最后一份劳动合同的期限为2008年1月1日至2009年12月31日的劳动合同 ,238.40元，于法无悖，予以准许。 原审法院据此作出判决：一、天地纵横公司应于判决生效之日起十日内支付谭某某违法解除劳动合同的赔偿金6,720元； ...

将有权给予无条件解雇处理。”2008年11月13日，双方签订《劳动合同》一份，其中约定：合同期限自2008年11月12日至2010年11月11日，试用期自 补偿金的请求，不予支持。因杜某某工作时间不足六个月，现天地纵横公司违法解除劳动合同，故天地纵横公司依法应按照经济补偿标准的二倍即一个月工资标准向杜 ...

夏某某与上海康仁乐购超市贸易有限公司(以下简称康仁乐购公司)签订了一份期限自2007年5月10日至2008年5月9日的劳务协议。2008年5月 承担连带赔偿责任并无相应的法律依据，故法院对此不予支持。 原审法院据此判决：一、对夏某某要求上海康仁乐购超市贸易有限公司支付违法解除劳动合同的经济赔偿金人民币 ...

原告：王某某，男，X年X月X日出生（身份证号码为x），汉族，现无固定职业，住（略）。 委托代理人：竺某某，男，X年X月X日出生（ 结果继续履行劳动合同。君禾铝业公司亦提供证明表示愿意按照原、被告协商的内容履行。故现原告主张被告违法解除劳动合同，无事实依据，本院不予支持。对于原告在被告违法解除劳动合同的 ...

2550元，2007年12月起为2850元（其中工资2000元、租房补贴250元、固定加班工资300元、其他另加项目为300元）。2006年12月23日，原告 克扣工资x元；6、代通金2500元；7、违法解除劳动合同的赔偿金x元。因仲裁委员会在法定期限内未审结，原告诉至法院。 另查明：1、被告2007 ...

的请求没有依据。四、原告因要求与被告签订无固定期限的劳动合同而被拒绝签订，其过错在原告。被告因此解除了原告的劳动关系，原告在被告发放年终奖的时候，已不 月8日作出的《辞退通知》无效，并补发辞退时至上班时的工资及被告因其违法解除劳动关系而应支付双倍经济补偿金x元的诉讼请求，没有事实根据，本院不予支持。 ...

杨某某为乙方，双方签订了普利桥镇中心幼儿园园长聘任合同，甲方聘请乙方为园长，约定，合同为无固定期限，待遇为园长每月800元，包吃住，早餐补助1. ，2007年3月，双方当事人又签订了无固定期限劳动合同，2008年9月，上诉人单方解除劳动合同关系，属违法解除劳动合同。原审法院根据相关法律规定，判决由上诉 ...

为全民所有制企业职工，且工龄达十年以上，其与单位签订劳动合同的期限应不少于三年或无固定期限。本院认为，《中华人民共和国劳动法》第二十条第二款规定：“劳动者 劳动合同》的鉴证机关不符合劳动部颁发的《劳动合同鉴证实施办法》中的有关规定，属违法鉴证。本院认为，认定合同无效只能适用法律和行政法规的相关规定，而 ...

为全民所有制企业职工，且工龄达十年以上，其与单位签订劳动合同的期限应不少于三年或无固定期限。本院认为，《中华人民共和国劳动法》第二十条第二款规定：“劳动者 劳动合同》的鉴证机关不符合劳动部颁发的《劳动合同鉴证实施办法》中的有关规定，属违法鉴证。本院认为，认定合同无效只能适用法律和行政法规的相关规定，而 ...