批示意见打印件；5、协议书复印件。 被告辩称，原告与我公司解除劳动关系是在2008年8月6日，向郑州市劳动争议仲裁委员会申请仲裁是在2009年11月4日。原告主张 了《员工入职协议书》，因此，不存在因未签劳动合同的双倍工资问题。原告提交了工资发放明细一页用来证明我公司克扣其2006年3月的工资，我公司 ...

石某某的申诉超过了法律规定的申诉时效。1997年6月，石某某拒签合同不辞而别，至2009年2月石某某申诉，被上诉人石某某的申诉超过了法律规定 答辩称：上诉人同被上诉人之间的劳动关系没有解除，上诉人称被上诉人解除劳动合同没有证据证明，上诉人至今没有提供同被上诉人解除劳动关系的证据。被上诉人的申诉没有超过 ...

原告提供了哪些劳动，这是其二；被告之所以主张与原告存在事实劳动关系，是以2亩地系工资地原告未收回、二被告还在2亩地上各自继续耕种和受益为依据的。但本案 年4月8日，作为原用人单位的原告已专门下文对二被告解除劳动合同关系，虽然这种做法与法不符，但至少已证明原告对二被告在原告处继续工作持有异议，这是其三； ...

1994］X号文件《关于对朱某某解除劳动合同的决定》，证明朱某某主动申请离职，被告于1994年12月20日做出与其解除劳动关系的决定；2、丝织印染厂档案中 中记载为“辞职”，被告称原告系申请辞职而解除劳动关系后取走档案，原告称“辞职”二字系被告事后添加。此后被告未向原告发放过费用。原告于2008年6月 ...

840元，当天下达《解除劳动合同的通知》并送达给了杨某某。杨某某不服金冠酒店的处理决定，向重庆市黔江区劳动争议仲裁委员会申请仲裁未得到支持。金冠酒店的 ”的违法行为作为其单位的规章制度并对职工进行学习宣传，并以此作为金冠酒店单方解除劳动关系的事由，并不违反法律法规的规定。综上，杨某某的行为既是一种违法 ...

不包括“三义乡10KV转网工程”。开县水电建筑公司未指派刘某某从事任何劳动，未给其发放任何劳动报酬和身份证明。开县水电建筑公司指派曾祥明作为“彭水县 。开县水电建筑公司与刘某某没有签订书面劳动合同，也没有向刘某某作出书面解除劳动关系的通知。重庆市彭水苗族土家族自治县劳动争议仲裁于2009年6月12日 ...

工作，王某某既不来签订合同也不工作的情况下才宣布解除劳动关系，而一审对此事实未作评判；2、被上诉人王某某举示的证据不能证明其月工资为800元，一审法院 隆电站于2008年6月27日通知王某某签订劳动合同，王某某拒签通知，按通知内容，桦隆电站应按通知内容与其终止劳动关系，但工资表又表明王某某仍然在上班， ...

工作，唐某某既不来签订合同也不工作的情况下才宣布解除劳动关系，而一审对此事实未作评判；2、被上诉人唐某某举示的证据不能证明其月工资为800元，一审法院 隆电站于2008年6月27日通知唐某某签订劳动合同，唐某某拒签通知，按通知内容，桦隆电站应按通知内容与其终止劳动关系，但工资表又表明唐某某仍然在上班， ...

7月15日的通知是被告单方提出的协商解除劳动合同的方案，原告等员工在协商过程中明确签署不同意的意见，原告在解除劳动关系与否的问题上有着充分的自主选择权，在 真实性无异议，但认为该通知仅是一个方案，双方后来的行为也证明事实上未解除劳动关系，双方的劳动关系持续至7月底；被告对证据5的真实性无异议，认为7月 ...

；2、工作证；3、收款收据；4、证人证言。用以证明原、被告存在劳动关系，证据1证明劳动合同系补签，2009年1月1日至2009年10月20日 二、由湖南华雄陶瓷有限公司支付曾某某未签订劳动合同期间两倍工资差额x元； 三、由湖南华雄陶瓷有限公司支付曾某某解除劳动关系经济补偿金4020.25元； 四、由 ...