号仲裁裁决书，对原告的请求未予支持。2008年8月7日，原告向法院提起诉讼，请求1、判令被告支付赔偿金13484.97元；2、判令被告 查明,再审期间，申诉人陆某提供了广西壮族自治区人事争议仲裁委员会不予受理决定书、百色市人事争议仲裁委员会不予受理通知书、广西壮族自治区人力资源和社会保障厅复函共三份 ...
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零八条的规定，上诉人提出的人事争议请求不符合人民法院的受理案件条件，一审法院裁定驳回上诉人的起诉并无不当。上诉人的上诉理由不成立，本院 查明,再审期间，申诉人黄某提供了广西壮族自治区人事争议仲裁委员会不予受理决定书、百色市人事争议仲裁委员会不予受理通知书、广西壮族自治区人力资源和社会保障厅复函共三份 ...
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零八条的规定，上诉人提出的人事争议请求不符合人民法院的受理案件条件，一审法院裁定驳回上诉人的起诉并无不当。上诉人的上诉理由不成立，本院 查明,再审期间，申诉人黄某提供了广西壮族自治区人事争议仲裁委员会不予受理决定书、百色市人事争议仲裁委员会不予受理通知书、广西壮族自治区人力资源和社会保障厅复函共三份 ...
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；14、《驳回通知》；15、延庆县人民检察院延检渎检不立[2004]X号《不立案通知书》；16、韩某写的信件；17、延庆县八里店中心学校出具的《证明 质证及合议庭评议认为，韩某虽对劳动教养管理委员会证据提出异议，但没有证据予以佐证，法院不予采信；韩某的证据均证明其上访原因，但与本案不具有关联性，故法院 ...
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就此协商一致，原告不同意签订书面劳动合同，被告遂于2010年7月21日以《通知书》的形式通知原告沈XX，以沈XX拒绝与公司签订劳动合同及其他严重违反公司 年7月26日向重庆市X区劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，但仲裁委员会不予立案，原告遂向法院提起诉讼，要求确认原、被告双方存在劳动关系，并由被告亿捷通公司 ...
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就此协商一致，原告不同意签订书面劳动合同，被告遂于2010年7月21日以《通知书》的形式通知原告雷XX，以雷XX拒绝与公司签订劳动合同及其他严重违反公司 年7月27日向重庆市X区劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，但仲裁委员会不予立案，原告遂向法院提起诉讼，要求确认原、被告双方存在劳动关系，并由被告亿捷通公司 ...
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就此协商一致，原告不同意签订书面劳动合同，被告遂于2010年7月21日以《通知书》的形式通知原告黄XX，以黄XX拒绝与公司签订劳动合同及其他严重违反公司 年7月26日向重庆市X区劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，但仲裁委员会不予立案，原告遂向法院提起诉讼，要求确认原、被告双方存在劳动关系，并由被告亿捷通公司 ...
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就此协商一致，原告不同意签订书面劳动合同，被告遂于2010年7月21日以《通知书》的形式通知原告孙XX，以孙XX拒绝与公某签订劳动合同及其他严重违反公 年7月26日向重庆市X区劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，但仲裁委员会不予立案，原告遂向法院提起诉讼，要求确认原、被告双方存在劳动关系，并由被告XX公某支付 ...
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代理人杨某某，被上诉人王某及其委托代理人欧某到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 一审法院经审理认为：《中华人民共和国劳动法》第某十九条规定：“劳动争议发生后 13日向南宁市劳动争议仲裁委员会提请仲裁，该委员会于当天作出不予受理通知书，王某在6月28日向法院提起诉讼符合法律规定，故对桃花岛公司辩称王某起诉 ...
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13日向南宁市劳动争议仲裁委员会提请仲裁，该委员会于当天作出不予受理通知书，陈某在6月28日向法院提起诉讼符合法律规定，故对桃花岛公司辩称陈某起诉 受理费5元，由桃花岛公司负担。 上诉人桃花岛公司上诉称：1、原审法院认定被上诉人存在加班的事实与实际不符，以“外出公干登记表”作为被上诉人的工作时间，认定 ...
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